أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في أساليب إدارة الأزمات في المصارف العراقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Practices in Crisis Management Styles at Iraqi Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | خلف، أحمد حميد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khalaf, Ahmad Hmeed |
| مؤلفين آخرين: | أبو لحية، سلمان محمد سلمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 1356640 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
62
عناصر مشابهة
-
مرتكزات الفلترة التنظيمية بين الإسهامات والمحددات: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين فرع جامعة الموصل
بواسطة: النوفل، سلطان أحمد خليف منشور: (2021) -
تطوير الموارد البشرية وأثرها في الإنتاجية المصرفية: المصارف العراقية الخاصة أنموذجا
بواسطة: العبيدي، حاتم فهد محمود منشور: (2021) -
إدارة المخاطر والأزمات المصرفية وأهميتها في المصارف التجارية العراقية: دراسة تحليلية
بواسطة: الشبلاوي، عموده عبيد حسين منشور: (2022) -
الاستثمار لرأس المال المباشر ومسار مستقبل الصناعة المصرفية في إقليم كوردستان: دراسة تحليلية لعينة من العاملين في المصارف
بواسطة: Noori, Mudhaffar M. منشور: (2018) -
أبعاد إدارة المواهب وأثرها في تعزيز الثقافة التنظيمية لدى العاملين: دراسة ميدانية في الإدارة العامة لمصرف الرافدين - العراق
بواسطة: طالب، مصطفي سعدى منشور: (2022)
