أثر التخطيط الاستراتيجي في ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات القطاع الخاص العمانية: دارسة تطبيقية على الشركات العمانية للاتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Strategic Planning on Human Resource Management Practices in Omani Privet Sector: Applied Study on Omani Telecommunications Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السعدي، لؤي سالم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Saadi, Louai S. |
| مؤلفين آخرين: | السرحان، مالك إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 156 |
| رقم MD: | 1356752 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
63
عناصر مشابهة
-
أثر العوامل الاستراتيجية والتكتيكية في نجاح تنفيذ نظام تخطيط موارد المنظمات : دراسة تطبيقية على قطاع الخدمات الأردني
بواسطة: الشعار، إسحق محمود نزال منشور: (2013) -
أثر استراتيجية تمكين العاملين في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية في الوكالات التجارية للاتصالات في الجزائر "اتصالات الجزائر، جيزي، أوريدو، موبليس" الخروب - ولاية قسنطينة
بواسطة: بوسنة، نسرين منشور: (2020) -
دور التوجه الاستراتيجي في تحقيق التسويق الإبتكاري: بحث تحليلي وصفي لآراء عينة من العاملين في شركة آسيا سيل للاتصالات
بواسطة: عبدالله، حيدر طه منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الصيانة على الأداء التشغيلي في شركات الأجهزة الطبية في الأردن
بواسطة: الدباس، عصام فوزي محمد منشور: (2018) -
مدى تطبيق مهام إدارة الموارد البشرية في القطاع الصحي الأردني الخاص
بواسطة: الخوالده، فالح عبيدالله الحموان منشور: (2017)
