أثر التخطيط الاستراتيجي في ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات القطاع الخاص العمانية: دارسة تطبيقية على الشركات العمانية للاتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Strategic Planning on Human Resource Management Practices in Omani Privet Sector: Applied Study on Omani Telecommunications Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السعدي، لؤي سالم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Saadi, Louai S. |
| مؤلفين آخرين: | السرحان، مالك إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 156 |
| رقم MD: | 1356752 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
63
| LEADER | 01817nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1557290 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 719413 |a السعدي، لؤي سالم |e مؤلف |g Al Saadi, Louai S. | ||
| 245 | |a أثر التخطيط الاستراتيجي في ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات القطاع الخاص العمانية: |b دارسة تطبيقية على الشركات العمانية للاتصالات | ||
| 246 | |a The Impact of Strategic Planning on Human Resource Management Practices in Omani Privet Sector: |b Applied Study on Omani Telecommunications Companies | ||
| 260 | |a عمان |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 156 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1126 | ||
| 653 | |a التخطيط الاستراتيجي |a إدارة الموارد البشرية |a شركات الاتصالات |a القطاع الخاص |a الاقتصاد الأردني | ||
| 700 | |a السرحان، مالك إبراهيم |g Al Sarhan, Malek |e مشرف |9 719417 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1126-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1126-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1126-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1126-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1126-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1126-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1126-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1126-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1126-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1126-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1126-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1356752 |d 1356752 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجية تمكين العاملين في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية في الوكالات التجارية للاتصالات في الجزائر "اتصالات الجزائر، جيزي، أوريدو، موبليس" الخروب - ولاية قسنطينة
بواسطة: بوسنة، نسرين منشور: (2020) -
دور التوجه الاستراتيجي في تحقيق التسويق الإبتكاري: بحث تحليلي وصفي لآراء عينة من العاملين في شركة آسيا سيل للاتصالات
بواسطة: عبدالله، حيدر طه منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الصيانة على الأداء التشغيلي في شركات الأجهزة الطبية في الأردن
بواسطة: الدباس، عصام فوزي محمد منشور: (2018) -
أثر العوامل الاستراتيجية والتكتيكية في نجاح تنفيذ نظام تخطيط موارد المنظمات : دراسة تطبيقية على قطاع الخدمات الأردني
بواسطة: الشعار، إسحق محمود نزال منشور: (2013) -
مدى تطبيق مهام إدارة الموارد البشرية في القطاع الصحي الأردني الخاص
بواسطة: الخوالده، فالح عبيدالله الحموان منشور: (2017)
