أثر الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في سلوك المواطنة التنظيمية لدى الجامعات الخاصة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Strategic Human Resources Management practices in Organizational Citizenship Behavior at Jordanian Private Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | علي، رنا محمد محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aly, Rana Mohamed Mahmoud |
| مؤلفين آخرين: | الزعبي، حسن علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 136 |
| رقم MD: | 1357114 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
105
عناصر مشابهة
-
أثر الاندماج الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: المجالي، رانيا محمد منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في سلوك المواطنة التنظيمية في الجمارك الأردنية
بواسطة: سوالمه، محمد عصام منشور: (2019) -
أثر الاندماج الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: المجالي، رانيا محمد إبراهيم منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في سلوك المواطنة التنظيمي: دراسة ميدانية على البنوك الأردنية العاملة في محافظة الكرك
بواسطة: القرالة، رغدة خليف مسلم منشور: (2024) -
أثر ممارسات تقييم الاداء على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: العباس، مروان موفق غازي منشور: (2019)
