الدور المعدل للدعم الاجتماعي والنفسي في العلاقة بين الأنماط القيادية وأداء العاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Moderating Role of Social and Psychological Support in the Relationship between Leadership Style and Employee Performance on Jordanian Privet Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالعجارمة، منى خلف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Ajarmah, Muna Khalaf |
| مؤلفين آخرين: | الطراونة، إخلاص إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 149 |
| رقم MD: | 1357144 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
122
عناصر مشابهة
-
الدور المعدل للدعم الاجتماعي والنفسي في العلاقة بين الأنماط القيادية وأداء العاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: عبدالعجارمة، منى خلف منشور: (2022) -
الدور الوسيط لرأس المال النفسي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والارتباط بالعمل: دراسة ميدانية
بواسطة: التوم، أحمد ابراهيم أحمد منشور: (2021) -
تحليل الدور المعدل للصلابة النفسية في العلاقة بين سلوكيات القيادة النرجسية المدركة والاحتقان التنظيمي بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات والمراكز الطبية بجامعة القاهرة
بواسطة: يوسف، أحمد حسين منشور: (2023) -
أثر أنماط القيادة في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل لتمكين العاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الحيالي، بشير حسام الدين محمد سعيد منشور: (2024) -
أثر الاستقطاب في الأداء الوظيفي من خلال سياسة الاختيار في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: عربيات، خالد سعود أحمد منشور: (2016)
