الدور المعدل للدعم الاجتماعي والنفسي في العلاقة بين الأنماط القيادية وأداء العاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Moderating Role of Social and Psychological Support in the Relationship between Leadership Style and Employee Performance on Jordanian Privet Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالعجارمة، منى خلف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Ajarmah, Muna Khalaf |
| مؤلفين آخرين: | الطراونة، إخلاص إبراهيم (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 149 |
| رقم MD: | 1357144 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
143
| LEADER | 01805nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1557422 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 700805 |a عبدالعجارمة، منى خلف |e مؤلف |g Al-Ajarmah, Muna Khalaf | ||
| 245 | |a الدور المعدل للدعم الاجتماعي والنفسي في العلاقة بين الأنماط القيادية وأداء العاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية | ||
| 246 | |a The Moderating Role of Social and Psychological Support in the Relationship between Leadership Style and Employee Performance on Jordanian Privet Hospitals | ||
| 260 | |a عمان |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 149 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1140 | ||
| 653 | |a الأنماط القيادية |a الأداء الوظيفي |a الدعم الاجتماعي |a الدعم النفسي |a المستشفيات الأردنية | ||
| 700 | |a الطراونة، إخلاص إبراهيم |g Al-Tarawenh, Ikhlas Ibrahim |e مشرف |9 135690 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1140-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1140-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1140-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1140-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1140-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1140-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1140-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1140-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1140-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1140-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1140-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1357144 |d 1357144 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور المعدل للدعم الاجتماعي والنفسي في العلاقة بين الأنماط القيادية وأداء العاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: عبدالعجارمة، منى خلف منشور: (2022) -
الدور الوسيط لرأس المال النفسي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والارتباط بالعمل: دراسة ميدانية
بواسطة: التوم، أحمد ابراهيم أحمد منشور: (2021) -
تحليل الدور المعدل للصلابة النفسية في العلاقة بين سلوكيات القيادة النرجسية المدركة والاحتقان التنظيمي بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات والمراكز الطبية بجامعة القاهرة
بواسطة: حميدة، أحمد حسين يوسف منشور: (2023) -
أثر أنماط القيادة في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل لتمكين العاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الحيالي، بشير حسام الدين محمد سعيد منشور: (2024) -
أثر الاستقطاب في الأداء الوظيفي من خلال سياسة الاختيار في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: عربيات، خالد سعود أحمد منشور: (2016)
