يجب تسجيل الدخول أولا
أثر الممارسات الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية في التميز التنظيمي في شركات الكهرباء الأردنية: الدور الوسيط للولاء التنظيمي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Electronic Human Resource Management Practices on Organizational Excellence in Jordanian Electricity Company: The Mediating Role of Organizational Loyalty |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحيت، علاء طالب (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Heet, Alaa Taleb |
| مؤلفين آخرين: | أبو جمعة، محمود حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 133 |
| رقم MD: | 1357304 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
124
| LEADER | 01805nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1557470 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a الحيت، علاء طالب |g Al-Heet, Alaa Taleb |e مؤلف |9 719730 | ||
| 245 | |a أثر الممارسات الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية في التميز التنظيمي في شركات الكهرباء الأردنية: |b الدور الوسيط للولاء التنظيمي | ||
| 246 | |a The Impact of Electronic Human Resource Management Practices on Organizational Excellence in Jordanian Electricity Company: |b The Mediating Role of Organizational Loyalty | ||
| 260 | |a عمان |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 133 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1108 | ||
| 653 | |a الإدارة الإلكترونية |a الموارد البشرية |a الإبداع التنظيمي |a شركات الكهرباء |a الأردن | ||
| 700 | |a أبو جمعة، محمود حسين |g Abu Joma, Mahmoud Hussein |e مشرف |9 591270 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1108-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1108-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1108-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1108-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1108-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1108-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1108-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1108-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1108-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1108-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1108-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1357304 |d 1357304 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتفكير الاستراتيجي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الفقهاء، زيد نايل عيسى منشور: (2023) -
أثر الخصخصة على الموارد البشرية في شركات الكهرباء الأردنية
بواسطة: الحراحشة، بسام سالم مقبل منشور: (2003) -
دور الدعم التنظيمي في تعزيز الانغماس الوظيفي: دراسة ميدانية في المؤسسة الجزائرية لإنتاج الكهرباء -حاسي مسعود-
بواسطة: العربي، فطيمة منشور: (2021) -
دور التطوير التنظيمي في تحسين جودة الخدمات من وجهة نظر العاملين في شركة توزيع الكهرباء بمحافظات غزة
بواسطة: معمر، مهند سليمان حسين منشور: (2023) -
أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في الإبداع التكنولوجي: الدور الوسيط لاستدامة الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: الأعمر، علاء عبدالمجيد مصطفى منشور: (2022)
