فعالية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تطوير المؤسسة: الواقع والأفاق
| المصدر: | مجلة التكامل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة باجي مختار عنابة - مخبر تحليل العمل والدراسات الأرغونومية |
| المؤلف الرئيسي: | العيفاوي، فريدة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صحراوي، عمارة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 78 - 99 |
| ISSN: |
2588-168X |
| رقم MD: | 1358571 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| المستخلص: |
تمتلك المؤسسات العديد من الموارد التي يمكن استخدامها لتحقيق ميزة تنافسية في أسواق منتجاتها ومن ثم تحقيق أهدافها المحددة، ويمكن تصنيف هذه الموارد إلى مجموعات تشمل الموارد المادية مثل المباني والمعدات، الموارد المالية، الموارد التكنولوجية، الموارد المعلوماتية، والموارد التنظيمية مثل الهياكل والأنظمة المالية والإدارية والرقابية.. إلخ، والموارد البشرية والتي تتضمن خبرات ومهارات وقدرات وقيم وملكات العاملين. ومنا هنا فإن هذه الدراسة تهدف إلى محاولة إبراز مفهوم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كأحد المداخل الاستراتيجية الحديثة لتفعيل إشراك الموارد البشرية في إعداد وتنفيذ استراتيجية المؤسسة من أجل تحقيق أهدافها بنجاعة وتحقيق تنمية مستدامة. |
|---|---|
| ISSN: |
2588-168X |
عناصر مشابهة
-
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية ودورها في خلق الميزة التنافسية للمؤسسة الجزائرية
بواسطة: رزق الله، سلمى منشور: (2017) -
الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في منظمات الأعمال المعاصرة
بواسطة: تيشوداد، كريمة منشور: (2020) -
نحو استراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات الشرطية
بواسطة: درويش، عبدالكريم أبو الفتوح منشور: (2000) -
تأثير تطوير رأس المال البشري في الاستراتيجيات التنافسية: دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الأسمدة
بواسطة: الخفاجى، رشا مهدى صالح كسار منشور: (2020) -
مواصفة قياسية مقترحة لتطوير إدارة نظام الموارد البشرية بالجامعات المصرية فى ضوء رؤية مصر 2030
بواسطة: عاشور، نيللي السيد الرفاعي منشور: (2017)
