ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







فعالية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تطوير المؤسسة: الواقع والأفاق

المصدر: مجلة التكامل
الناشر: جامعة باجي مختار عنابة - مخبر تحليل العمل والدراسات الأرغونومية
المؤلف الرئيسي: العيفاوي، فريدة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صحراوي، عمارة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 78 - 99
ISSN: 2588-168X
رقم MD: 1358571
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: تمتلك المؤسسات العديد من الموارد التي يمكن استخدامها لتحقيق ميزة تنافسية في أسواق منتجاتها ومن ثم تحقيق أهدافها المحددة، ويمكن تصنيف هذه الموارد إلى مجموعات تشمل الموارد المادية مثل المباني والمعدات، الموارد المالية، الموارد التكنولوجية، الموارد المعلوماتية، والموارد التنظيمية مثل الهياكل والأنظمة المالية والإدارية والرقابية.. إلخ، والموارد البشرية والتي تتضمن خبرات ومهارات وقدرات وقيم وملكات العاملين. ومنا هنا فإن هذه الدراسة تهدف إلى محاولة إبراز مفهوم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كأحد المداخل الاستراتيجية الحديثة لتفعيل إشراك الموارد البشرية في إعداد وتنفيذ استراتيجية المؤسسة من أجل تحقيق أهدافها بنجاعة وتحقيق تنمية مستدامة.

ISSN: 2588-168X