التأديب في الوظيفة العمومية ووضعية أطر الأكاديميات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Disciplimary of the Public Employeed the Regional Academies of Education Employee |
|---|---|
| المصدر: | مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية |
| الناشر: | حليمة عبدالرمي |
| المؤلف الرئيسي: | المراكشى، حميد بن احماد آيت الحيان (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع15 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 143 - 177 |
| رقم MD: | 1358611 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
37
| المستخلص: |
كشف البحث عن التأديب في الوظيفة العمومية ووضعية أطر الأكاديميات. وبين أن موظفو الأكاديميات هي التسمية التي تطلقها الدوائر الحكومية الرسمية وعلى رأسها وزارة التربية الوطنية على هذه الفئة الكبيرة من الموظفين الجدد مدعية أن مرحلة التعاقد ولت وأدمجت هذه الفئة في نظام خاص بأطر الأكاديميات. وتطرق إلى التأديب في الوظيفة العمومية مقدماً مفهوم التأديب ومقاصده، والمخالفات التأديبية. وأوضح الضمانات القانونية لحماية الموظف العمومي أثناء التأديب-أطر الأكاديميات نموذجا،ً مبيناً العقوبات غير الموجبة لاستشارة المجلس التأديبي، والعقوبات الموجبة لاستشارة المجلس التأديبي، وحق الاطلاع على الملف التأديبي وتقديم ملاحظاته الشفوية والكتابية، وتعيين مدافع أمام المجلس التأديبي، وتقديم الحجج والوثائق وإحضار الشهود، وتسبيب وتعليل العقوبات الجزاءات، واحترام الآجال القانونية، وضمانات تتعلق بالعقوبة، وسحب العقوبة التأديبية. وتناول تأديب أطر الأكاديميات وسؤال الشرعية والمشروعية مشيراً إلى مشروعية تحريك المسطرة التأديبية بالنسبة لأطر الأكاديميات، والحق في الإضراب وعقوبة العزل. واختتم البحث بالإشارة إلى أن التأديب في الوظيفة العمومية هي وسيلة قانونية شرعها المشرع لإجل ضمان الاستمرار العادي للمرفق العمومي وضمان حقوق المرتفقين وعدم ضياعها كما أنها تستهدف ضبط تصرفات الموظف والعمل على كبح التصرفات المشينة التي قد تضر بالمرفق من جهة والمرتفق من جهة ثانية والحرص على جودة الخدمات واستمرارها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|
عناصر مشابهة
-
التأديب في الوظيفة العمومية ووضعية أطر الأكاديميات
بواسطة: المراكشى، حميد بن احماد آيت الحيان منشور: (2022) -
الجزاءات التأديبية على الموظف العام في نظام المملكة العربية السعودية: دراسة تأصيلية مقارنة وتطبيقية
بواسطة: الفلاتي، محمد بن صديق منشور: (2005) -
التأديب في الوظيفة العامة وعلاقته بقانون العقوبات: دراسة مقارنة
بواسطة: السليمان، خليفة خالد موسى منشور: (1991) -
تأديب الموظفين في المملكة العربية السعودية بين الشريعة والنظام
بواسطة: الرفاعي، سلامه بن سليم منشور: (2009) -
التأديب الإدارى فى الوظيفة العامة : دراسة مقارنة فى النظام العراقى والمصرى والفرنسى والإنجليزى
بواسطة: محارب، على جمعه منشور: (1986)
