| LEADER |
03536nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2112112 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a المراكشى، حميد بن احماد آيت الحيان
|q Almarakshi , Hamid bin Ahmed Ait Alhayyan
|e مؤلف
|9 571371
|
| 245 |
|
|
|a التأديب في الوظيفة العمومية ووضعية أطر الأكاديميات
|
| 246 |
|
|
|a The Disciplimary of the Public Employeed the Regional Academies of Education Employee
|
| 260 |
|
|
|b حليمة عبدالرمي
|c 2023
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 143 - 177
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشف البحث عن التأديب في الوظيفة العمومية ووضعية أطر الأكاديميات. وبين أن موظفو الأكاديميات هي التسمية التي تطلقها الدوائر الحكومية الرسمية وعلى رأسها وزارة التربية الوطنية على هذه الفئة الكبيرة من الموظفين الجدد مدعية أن مرحلة التعاقد ولت وأدمجت هذه الفئة في نظام خاص بأطر الأكاديميات. وتطرق إلى التأديب في الوظيفة العمومية مقدماً مفهوم التأديب ومقاصده، والمخالفات التأديبية. وأوضح الضمانات القانونية لحماية الموظف العمومي أثناء التأديب-أطر الأكاديميات نموذجا،ً مبيناً العقوبات غير الموجبة لاستشارة المجلس التأديبي، والعقوبات الموجبة لاستشارة المجلس التأديبي، وحق الاطلاع على الملف التأديبي وتقديم ملاحظاته الشفوية والكتابية، وتعيين مدافع أمام المجلس التأديبي، وتقديم الحجج والوثائق وإحضار الشهود، وتسبيب وتعليل العقوبات الجزاءات، واحترام الآجال القانونية، وضمانات تتعلق بالعقوبة، وسحب العقوبة التأديبية. وتناول تأديب أطر الأكاديميات وسؤال الشرعية والمشروعية مشيراً إلى مشروعية تحريك المسطرة التأديبية بالنسبة لأطر الأكاديميات، والحق في الإضراب وعقوبة العزل. واختتم البحث بالإشارة إلى أن التأديب في الوظيفة العمومية هي وسيلة قانونية شرعها المشرع لإجل ضمان الاستمرار العادي للمرفق العمومي وضمان حقوق المرتفقين وعدم ضياعها كما أنها تستهدف ضبط تصرفات الموظف والعمل على كبح التصرفات المشينة التي قد تضر بالمرفق من جهة والمرتفق من جهة ثانية والحرص على جودة الخدمات واستمرارها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a الوظيفة العمومية
|a الموظفين العموميين
|a العقوبات التأديبية
|a موظفو الأكاديميات
|a القانون المغربي
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 القانون
|6 Management
|6 Law
|c 006
|l 015
|m ع15
|o 2198
|s مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 2198-000-015-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1358611
|d 1358611
|
