أثر إدارة تنوع الأبعاد التنظيمية للموارد البشرية على أداء المنظمات: دراسة حالة بلديات قطاع غزة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Diversity Management of Organizational Dimensions of Human Resources on the Organizations Performance: A Case Study of the Muncipalities of the Gaza Strip |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الأطرش، محمد عصام عبدالعزيز (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سمور، أكرم إسماعيل حسن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الصفحات: | 1 - 136 |
| رقم MD: | 1358949 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
98
| LEADER | 01803nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1557977 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 720550 |a الأطرش، محمد عصام عبدالعزيز |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر إدارة تنوع الأبعاد التنظيمية للموارد البشرية على أداء المنظمات: |b دراسة حالة بلديات قطاع غزة | ||
| 246 | |a The Impact of Diversity Management of Organizational Dimensions of Human Resources on the Organizations Performance: |b A Case Study of the Muncipalities of the Gaza Strip | ||
| 260 | |a غزة |c 2020 |m 1441 | ||
| 300 | |a 1 - 136 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الإسلامية (غزة) |f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |g فلسطين |o 0284 | ||
| 653 | |a الأبعاد التنظيمية |a الموارد البشرية |a الأداء المنظمي |a غزة | ||
| 700 | |a سمور، أكرم إسماعيل حسن |g Samour, Akram Ismail |e مشرف |9 362350 | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0284-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0284-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0284-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0284-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0284-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0284-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0284-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0284-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0284-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0284-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0284-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0284-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1358949 |d 1358949 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر نظرية هوفستد الثقافية في أداء العاملين: دراسة ميدانية على البلديات العاملة في محافظة "رفح"
بواسطة: طومان، وسام حسن عبدالعزيز منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على كفاءة إدارة المنح والهبات: دراسة حالة اللجنة القطرية في قطاع غزة
بواسطة: سحويل، محمد مصطفى ربيع منشور: (2020) -
أثر أبعاد منظمات الأعمال الأثيرة على الرسوخ الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة بورتو للفنادق والمنتجعات السياحية
بواسطة: يوسف، محمد ربيع زناتي منشور: (2021) -
أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة اتصالات الجزائر باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيكلية SEM
بواسطة: مصطفى، كريم منشور: (2021) -
أثر التغيير التنظيمي علي الالتزام التنظيمي للعاملين من وجهة نظرهم: دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للرخام بسكيكدة
بواسطة: بودبزة، إكرام منشور: (2019)
