| LEADER |
03013nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2112474 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بوالشرش، كمال
|q Boulsharash, Kamal
|e مؤلف
|9 502734
|
| 245 |
|
|
|a إشكالية الثقافة والتسيير بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة باجي مختار عنابة - مخبر تحليل العمل والدراسات الأرغونومية
|c 2021
|g أوت
|
| 300 |
|
|
|a 45 - 66
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a مرت المؤسسات الاقتصادية الجزائرية بالعديد من التغيرات الهيكلية والتنظيمية بحثا عن السبل الموصلة لتحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية بعيدا عن القيم والمعايير الثقافية السليمة التي تشكل ثقافة المؤسسة القوية، والتي لم تحظى بالرعاية والاهتمام من طرف المسيرين رغم أهميتها البالغة في تطوير المؤسسات ما أدى إلى بروز قواعد ضعيفة في التسيير، وإن هذا المقال يسلط الضوء على بعض العناصر المهمة المتعلقة بثقافة التسيير في المؤسسة الجزائرية والتي إذا عززت إيجابيا ستكون ثمارها تحقيق النجاعة المطلوبة والنمو والاستمرارية.
|b Since independence, Algerian economic institutions have undergone many structural and organizational changes in search of ways to achieve social development and economic advancement. This is far from the cultural values and standards that constitute the strong enterprise culture. The care and attention of the managers, despite its great importance in the development of the institution, which led to the emergence of weak rules of governance based on the aspirations and individual goals, and this article focuses on some important elements related to the management culture in the founder Algerian and that if we work on the promotion of positive reinforcement will be the fruit to achieve the required efficiency, and continuity.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الاقتصادية
|a التوافق المهني
|a الثقافة التنظيمية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a المؤسسة الاقتصادية
|a الثقافة
|a التسيير
|a التوافق المهني
|a الموارد البشرية
|b Economic Institution
|b Culture
|b Management
|b Professional Compatibility
|b Human Resourses
|
| 700 |
|
|
|a كربوش، رمضان
|q Karboush, Ramadan
|e م. مشارك
|9 230616
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 002
|e EL Takamol Journal
|f Mağallaẗ al-takāmul
|l 002
|m مج5, ع2
|o 2453
|s مجلة التكامل
|v 005
|x 2588-168X
|
| 856 |
|
|
|u 2453-005-002-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1359069
|d 1359069
|
