ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الضغوطات المهنية على الاست...>الوصف

أثر الضغوطات المهنية على الاستقرار الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في مهنة التمريض ضمن الهيئة العامة لمشفى الباسل في محافظة طرطوس

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Occupational Stress on Job Stability: A Field Study on Nursing Profession Workers of the General Authority for the Albassel Hospital in Tartous Governorate
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: عباس، رشا أمين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abbas, Rasha Amin
المجلد/العدد: مج44, ع31
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الصفحات: 59 - 88
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1359930
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الضغوطات المهنية | الاستقرار الوظيفي | مهنة التمريض | المستشفيات السورية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستقرار الوظيفي | الضغوط المهنية | الحالة النفسية | طبيعة العمل | بيئة المنظمة | Job Stability | Occupational Stress | Psychological Statue | Nature of Work | Organization Environment
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى دارسة مدى تأثير الضغوط المهنية بأبعادها الثلاث (طبيعة العمل، الحالة النفسية، بيئة المنظمة) على مستوى الاستقرار الوظيفي لممرضات وممرضي الهيئة العامة لمشفى الباسل في محافظة طرطوس، حيث قامت الباحثة بتوزيع (274) استبانة على عينة عشوائية بسيطة من ممرضي وممرضات المشفى في حين بلغ عدد الاستبانات المستردة والصالحة للتحليل (216) استبانة بنسبة استجابة بلغت 79% والتي تم تفريغها باستخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS V25 وأهم النتائج البحثية التي توصلت إليها الدراسة: يؤثر بعد الحالة النفسية على الاستقرار الوظيفي للعاملين في مهنة التمريض ضمن مشفي الباسل بنسبة 47% في حين تؤثر كلا من طبيعة العمل وبيئة المشفى بنسب ضعيفة بلغت (%19—%11) على التوالي، كما تقدمت الباحثة بمجموعة من المقترحات في نهاية البحث أبرزها: اعتماد برنامج لإدارة ضغوط العمل من خلال تنمية مهارات إدارة العواطف وإدارة الوقت، وتعزيز الممارسات التي تخلق الشعور بالاستقرار المهني والمادي على حد سواء، بالإضافة إلى تعزيز الدافع الحقيقي للعمل الذي يجعل الممرض يخرج من إطار قبوله بواقعه المهني واستقراره في عمله فقط بمجرد امتلاكه وظيفة بما ينعكس إيجابا على طريقة عمل الممرضين ونوعية الخدمات الطبية المقدمة في المشفى عموما.

This research aims to examine the impact of the occupational stress with its three dimensions (the nature of work, psychological status, organizations environment) on the job stability of nurses of the general Authority for the Al-Bassel Hospital in Tartous Governorate. Where the researcher distributed 274 on a simple random sample of nurses of the hospital. The number of veiled questionnaires for analysis reached to 216 with a response rate of 79%. Which analyzed using the SPSS V25 statistical analysis program. The most important research findings of the study: the psychological state dimensions effect on the job stability of nurses of the Al-Bassel Hospital by 47%, while the nature of work and the hospital environment affect weak rates of (19%-11%) respectively. The researcher also made a set of proposals at the end of the research, the most important of which are: Adopting a program to manage work stress by developing emotions and time management skills and promoting practices that create a sense of both professional and financial stability, in addition to reinforcing the real motivation of work which makes the nurses out of framework of his acceptance of his professional reality and his stability in his work only once he has a job, which is positively reflected on the quality of medical services provided.
ISSN: 1022-467X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.