الدور الوسيط لروحانية مكان العمل في العلاقة بين القيادة الأصيلة والجمود التنظيمي: حالة دراسية وزارة التربية والتعليم
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Workplace Spirituality in the Relationship between Authentic Leadership and Organizational Inertia: A Case Study of the Ministry of Education |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | قديح، يحيى محمد رزق (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو معمر، فارس محمود محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 90 |
| رقم MD: | 1360002 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
152
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين القيادة الأصيلة وسلوك المواطنة التنظيمية
بواسطة: الزاندي، أحمد بن محمد منشور: (2021) -
الأثر الوسيط للإبداع في العلاقة بين القيادة الأصيلة والأداء المستدام في وزارة التربية والتعليم في الأردن
بواسطة: العويسات، مجدلين سلامة منشور: (2023) -
الدور الوسيط للريادة الاستراتيجية في العلاقة بين ممارسات الذكاء الاستراتيجي والأداء المستدام: دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة عين شمس
بواسطة: سالم، شيماء مهدي إبراهيم محمد منشور: (2023) -
الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخدمة والمواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2011) -
مناخ العمل الأخلاقي كمتغير وسيط بين النبذ في مكان العمل والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية
بواسطة: إبراهيم، علي يونس منشور: (2020)
