الدور الوسيط لروحانية مكان العمل في العلاقة بين القيادة الأصيلة والجمود التنظيمي: حالة دراسية وزارة التربية والتعليم
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Workplace Spirituality in the Relationship between Authentic Leadership and Organizational Inertia: A Case Study of the Ministry of Education |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | قديح، يحيى محمد رزق (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو معمر، فارس محمود محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 90 |
| رقم MD: | 1360002 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
102
| LEADER | 01849nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1558333 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 721213 |a قديح، يحيى محمد رزق |e مؤلف | ||
| 245 | |a الدور الوسيط لروحانية مكان العمل في العلاقة بين القيادة الأصيلة والجمود التنظيمي: |b حالة دراسية وزارة التربية والتعليم | ||
| 246 | |a The Mediating Role of Workplace Spirituality in the Relationship between Authentic Leadership and Organizational Inertia: |b A Case Study of the Ministry of Education | ||
| 260 | |a غزة |c 2022 |m 1443 | ||
| 300 | |a 1 - 90 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الإسلامية (غزة) |f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |g فلسطين |o 0522 | ||
| 653 | |a القيادة الأصيلة |a الثقافة التنظيمية |a الجمود التنظيمي |a أخلاقيات العمل |a مؤسسات التربية والتعليم | ||
| 700 | |a أبو معمر، فارس محمود محمد |g Abu Mouamer, Faris Mahmoud |e مشرف |9 385683 | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0522-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0522-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0522-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0522-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0522-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0522-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0522-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0522-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0522-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0522-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0522-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1360002 |d 1360002 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين القيادة الأصيلة وسلوك المواطنة التنظيمية
بواسطة: الزاندي، أحمد بن محمد منشور: (2021) -
الأثر الوسيط للإبداع في العلاقة بين القيادة الأصيلة والأداء المستدام في وزارة التربية والتعليم في الأردن
بواسطة: العويسات، مجدلين سلامة منشور: (2023) -
الدور الوسيط للريادة الاستراتيجية في العلاقة بين ممارسات الذكاء الاستراتيجي والأداء المستدام: دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة عين شمس
بواسطة: سالم، شيماء مهدي إبراهيم محمد منشور: (2023) -
الإلتزام التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخدمة والمواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2011) -
مناخ العمل الأخلاقي كمتغير وسيط بين النبذ في مكان العمل والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية
بواسطة: إبراهيم، علي يونس منشور: (2020)
