| LEADER |
06591nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2113483 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 543207
|a الدليمي، سعدي عجلان مضحي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور العرف في فض منازعات العقود الإدارية:
|b الصلح أنموذجا
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Custom in Settling Administrative Contract Disputes:
|b Al-Sulh as a Model
|
| 260 |
|
|
|b جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
|c 2021
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 73 - 85
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تمثلت مشكلة البحث في التساؤلات التالية: ما هو موقف الفقه والتشريع والقضاء من الصلح كوسيلة غير قضائية لحل منازعات العقود الإدارية؟ ما هي الإجراءات والآثار للصلح كوسيلة غير قضائية لفض منازعات العقود الإدارية؟ وقد هدف البحث إلى: بيان موقف الفقه والتشريع والقضاء من الصلح كوسيلة غير قضائية لفض منازعات العقود الإدارية. بيان آثار وإجراءات الصلح في منازعات العقود الإدارية. وقد تمثلت أهمية البحث في تقديم دراسة علمية تؤكد على أن الصلح يعتبر وسيلة غير قضائية لفض المنازعات في العقود الإدارية، وتظهر أهميته في هذا المجال لحسم تلك المنازعات الداخلية وكذلك في مجال التجارة في تنفيذ العقود ومنها العقد الإداري لتحقيق المصلحة العامة. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي ومن أهم التوصيات: نوصي المشرع بضرورة تعديل نص المادة (698) من القانون المدني، بأن يكون تعريف الصلح متضمنا ذكر نزول متبادل بين الطرفين عن جزء من ادعاءاتهم، وذلك لأجل عدم اختلاطه بغيره من التصرفات والوسائل الأخرى، ويكون نص المادة كالآتي: الصلح عقد على وجه التقابل عن جزء من ادعاءاته. ضرورة تقنين نظام الوسائل البديلة لتسوية المنازعات الإدارية في نصوص واضحة، ومفصلة، وخالية من الغموض، وغير قابلة لعدة تأويلات، متضمنا الإشارة إلى الإجراءات والمواعيد التي يتم فيها حسم النزاع، مع تحديد المدة لتسوية المنازعات بالأساليب البديلة، لمدة أقصاها أربعة أشهر للتحكيم، وثلاثون يوما للتوفيق أو الوساطة أو الصلح، وذلك انسجاما مع الغاية من التحكيم والأساليب الأخرى.
|b The research problem was represented in the following questions: What is the position of jurisprudence, legislation and the judiciary regarding reconciliation as a non-judicial means to resolve administrative contract disputes? What are the procedures and effects of conciliation as a non-judicial method for settling administrative contract disputes? The aim of the research is to: Clarify the position of jurisprudence, legislation and the judiciary regarding reconciliation as a non-judicial means for settling administrative contract disputes. A statement of the effects and procedures of reconciliation in administrative contract disputes. The importance of the research was to present a scientific study confirming that reconciliation is a non-judicial means for settling disputes in administrative contracts. The researcher used the descriptive analytical method. We have reached the most important results and recommendations, including: Reconciliation is permissible in administrative contract disputes, and in administrative compensation disputes in particular, when the state owes large sums of money. Reconciliation has a welcome field in tax disputes between the administration and taxpayers about determining the tax base, or estimating its value. Conciliation resolves a dispute related to the legality of an administrative decision, as its nature is incompatible with the nature of the annulment lawsuit. But if the administrative decision entails financial rights, it can be resolved or resolved through conciliation without interfering with the legality of the administrative decision and its cancellation. The non-judicial method: It is the means or methods that the disputing parties resort to, instead of resorting to the judiciary (ordinary or administrative), when an administrative dispute arises between them in order to reach a solution to that dispute. Among the most important recommendations: We recommend the Iraqi legislator to amend the text of Article (698) of the Iraqi Civil Code, that the definition of reconciliation includes a mention of a mutual relinquishment between the two parties of part of their claims, in order not to mix it with other actions and other means, and the text of the article is as follows: The face of the interview for part of his allegations. The necessity of codifying the system of alternative means for settling administrative disputes in clear, detailed, free of ambiguity, and not subject to multiple interpretations, including a reference to the procedures and dates in which the dispute is resolved, with the setting of the period for settling disputes by alternative methods, for a maximum period of four months for arbitration, Thirty days for conciliation, mediation or conciliation, in line with the purpose of arbitration and other methods.
|
| 653 |
|
|
|a المنازعات الإدارية
|a الصلح القانوني
|a العقود الإدارية
|a المواد القانونية
|a التشريعات القضائية
|
| 692 |
|
|
|a الصلح
|a منازعات
|a العقود الإدارية
|a فض منازعات
|b Conciliation
|b Disputes
|b Administrative Contracts
|b Dispute Settlement
|
| 700 |
|
|
|9 721534
|a الفاضل، بروف محمد
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|a فرج الله، وليد خضر كافي
|e م. مشارك
|9 288938
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 008
|e Total Qualaity Management Journal
|l 002
|m مج22, ع2
|o 1492
|s مجلة إدارة الجودة الشاملة
|v 022
|x 1605-427x
|
| 856 |
|
|
|u 1492-022-002-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1360540
|d 1360540
|
