ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية القياس المحاسبي للموارد...>الوصف

أهمية القياس المحاسبي للموارد البشرية في الهيئات العامة الخدمية: دراسة استكشافية لوجهات نظر العاملين في مشفى تشرين الجامعي بمحافظة اللاذقية

العنوان بلغة أخرى: Importance of Human Resources Accounting in Public Service Commissions: An Exploratory Study of the Workers' Perspectives at Tishreen University Hospital in Lattakia
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: موسه، أحمد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mousa, Ahmad Mohammad
المجلد/العدد: مج44, ع6
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 255 - 276
ISSN: 2079-3073
رقم MD: 1363216
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | القياس المحاسبي | المؤسسات الخدمية | المعلومات المحاسبية | اللاذقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموارد البشرية | القياس المحاسبي | الهيئات العامة الخدمية | Accounting Measurement | Human Resources | Public Service Commissions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى استكشاف أهمية القياس المحاسبي للموارد البشرية في الهيئات العامة الخدمية وخصوصا من ناحية المعالجة المحاسبية الخاصة لبياناتها، ولقد استخدمت الدراسة المنهج المسحي الاستكشافي، حيث تم جمع البيانات الأولية من خلال استبانة وزعت على العاملين المختصين بمجال المحاسبة في مشفي تشرين الجامعي بمحافظة اللاذقية والبالغ عددهم /38/، وتم استرداد/35/ استبيان بنسبة استجابة قدرها 92.1%، ثم الاستعانة بالبرنامج الإحصائي (SPSS) لتحليل البيانات الأولية، وتوصل البحث إلى أنه يوجد موافقة على أن العاملين الذين وجهت لهم الاستبانة في المشفي أعطوا أهمية بدرجة جيدة لمحاسبة الموارد البشرية سواء من ناحية اعتبار الموارد البشرية في المشفي موارد قيمة أو معالجة بياناتهم، بالإضافة إلى أنهم يسعون إلى الاستخدام الأمثل للموارد البشرية المتاحة، إلا أنه يوجد حيادية حول وجود نظام جيد للمحاسبة عن الموارد البشرية سواء من ناحية توفر المعلومات المحاسبية أو وجود سجلات وحسابات خاصة لمعالجة هذه المعلومات وحول اعتبار الموارد البشرية أصل محاسبي.

The objective of the research is to explore the importance of measurement of human resources accounting in public service commissions, especially in terms of the special accounting treatment of their data, The study used the exploratory survey curriculum, where preliminary data were collected through a questionnaire distributed to accounting personnel at the Tishreen University Hospital in Lattakia governorate, where/38/ questionnaires were distributed and/35/questionnaires were recovered with a response rate of 92.1%, and then using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) to analyse preliminary data, and the research found that there was consent that the workers who were given the identification at the hospital had been given good importance for the accounting of human resources, both in terms of the hospital's human resources being considered valuable resources and the processing of their data, In addition, they seek to optimize the use of available human resources accountability, however, there is impartiality about a good human resources accounting system both in terms of the availability of accounting information and the existence of special records and accounts to address such information and about human resources being an accounting asset.
ISSN: 2079-3073

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.