The Mediating Role of Personal Characteristics on the Relationship between Job Satisfaction and Employees Organizational Commitment: A Case Study of Biolab Medical Laboratory
| العنوان بلغة أخرى: |
الدور الوسيط للخصائص الشخصية في العلاقة بين الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي للموظفين: دراسة الحالة مختبر بيولاب |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حسن، تقى أحمد عمر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hasan, Tuqa Ahmad |
| مؤلفين آخرين: | أبو زيد، أحمد ناصر أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 61 |
| رقم MD: | 1363418 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
18
| LEADER | 01762nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1559280 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 723102 |a حسن، تقى أحمد عمر |e مؤلف |g Hasan, Tuqa Ahmad | ||
| 245 | |a The Mediating Role of Personal Characteristics on the Relationship between Job Satisfaction and Employees Organizational Commitment: |b A Case Study of Biolab Medical Laboratory | ||
| 246 | |a الدور الوسيط للخصائص الشخصية في العلاقة بين الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي للموظفين: |b دراسة الحالة مختبر بيولاب | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 61 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 2151 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الرضا الوظيفي |a الالتزام التنظيمي |a الصفات الشخصية الخمسة |a سياسات التشغيل | ||
| 700 | |a أبو زيد، أحمد ناصر أحمد |g Abu Zaid, Ahmad Nasser |e مشرف |9 62518 | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2151-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2151-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2151-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2151-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2151-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2151-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2151-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2151-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2151-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2151-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1363418 |d 1363418 | ||
عناصر مشابهة
-
The Mediating Effect of Organizational Commitment on The Relationship Between Job Satisfaction and Organizational Culture
بواسطة: الشريجي، عادل محمد علي منشور: (2014) -
The Mediating Role of Job Stress in the Relationship between Organizational Change and Job Satisfaction in Telecommunication Companies in Jordan
بواسطة: هياجنة، نجدة محمد زين منشور: (2019) -
The Effect of Employee Engagement on Organizational Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction
بواسطة: أبو خلف، رنا خالد محمد منشور: (2017) - THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB SATISFACTION AMONG PUBLIC SECTOR EMPLOYEES IN THE KINKDOM OF SAUDI ARABIA منشور: (2002)
-
The Relationship Between Transformational Leadership Style Job Satisfaction and the Effect of Organizational Commitment
بواسطة: Shurbagi, Adel Mohamed Ali منشور: (2015)
