ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مقاربة سوسيوتنظيمية لمفهوم حوك...>الوصف

مقاربة سوسيوتنظيمية لمفهوم حوكمة الشركات

العنوان بلغة أخرى: A Socio-Organizational Approach to Corporate Governance Concept
المصدر: مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: رقيق، هيام (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 1731 - 1750
DOI: 10.53419/2259-008-001-106
ISSN: 2507-7333
رقم MD: 1365251
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo
مواضيع:
منظمات الأعمال | الفكر التنظيمي | المسؤولية الاجتماعية | الكفاءة الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
حوكمة الشركات | الإدارة الرشيدة | المنهج الأخلاقي | المسؤولية الاجتماعية | الإدارة الإنسانية | Corporate Governance | Rational Management | Ethical Method | Social Responsibility | Human Management
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: انصرف اهتمام المؤسسات المعاصرة في العقدين الأخيرين إلى حوكمة الشركات باعتبارها أحد المداخل الأساسية للإدارة الرشيدة، وتوليد القيمة الاجتماعية؛ صحيح أن هذا المفهوم قد ارتبط أول ظهوره بالجهود الجادة لمكافحة الفساد وإضعاف شوكته وتجفيف منابعه، تحقيقا للنجاعة الاقتصادية، غير أنه ما لبث أن غدا كذلك أسلوبا إداريا ومنهجا أخلاقيا تستمد منه المؤسسة شرعيتها الاجتماعية، وتمارس من خلاله مواطنتها الصالحة في الفضاء الاجتماعي؛ لاسيما بعد بروز اتجاهات حديثة في الفكر التنظيمي، ومواثيق دولية وأطر تشريعية وتنظيمية وطنية تنص على ضرورة تعزيز المعايير الأخلاقية في الممارسات الإدارية، وتفعيل آليات المسؤولية الاجتماعية، وإعادة تشكيل الإدارة الإنسانية للمؤسسات ومنظمات الأعمال.

In the last two decades, the interest of contemporary institutions has turned to corporate governance as one of the main approaches to rational management and the generation of social value. It’s true that this concept was first associated with serious efforts to combat corruption, weaken its strength and dry up its sources, in order to achieve economic efficiency, but it soon became a management style and an ethical method from which the institution derives its social legitimacy, and through which it exercises its good citizenship in the social space ; Especially after the emergence of recent trends in organizational thought, international charters and national legislative and regulatory frameworks that stipulate the necessity of strengthening ethical standards in administrative practices, activating social responsibility mechanisms, and reshaping the human management of institution and business organizations.
ISSN: 2507-7333

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.