التقييم المالي للموارد البشرية: دراسة نظرية
| المصدر: | مجلة رماح للبحوث والدراسات |
|---|---|
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | محمود، مها غانم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الإبراهيمي، وحيد محمود رمو (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع78 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 203 - 236 |
| DOI: |
10.33953/1371-000-078-008 |
| ISSN: |
2392-5418 |
| رقم MD: | 1373619 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المحاسبة عن الموارد البشرية | تقييم الموارد البشرية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| المستخلص: |
تعد المحاسبة عن المورد البشري من المواضيع التي لم تلق الاهتمام الكافي من قبل الأكاديميين والمهنين لإعطاء قيمة واضحة للموارد البشرية، اعتماداً على نتاجاتهم العلمية وكيفية معالجة التكلفة التي تتحملها المؤسسات في سبيل تطويره وتأهيله والحفاظ عليه واعتماداً على هذا كان لابد من قيام دراسة صريحة وواضحة لبيان كيفية تحديد قيمة مالية للموارد البشرية وهل هناك قيمة واضحة له، بوصفه موضوع حالي ومستقبلي ذو أهمية. هدف البحث الى تحقيق اهداف عدة تمثل أبرزها في معرفة ماهية الموارد البشرية كما ويسعى إلى توضيح أفضل طريقة لتقييم الموارد البشرية مالياً. ولغرض تحقيق اهداف البحث قام الباحثان باستخدام المنهج الاستنباطي التحليلي لتغطية الجانب النظري للبحث. وتوصل الباحثان إلى العديد من الاستنتاجات كان أهمها ان أهمية محاسبة احدى وظائف الموارد البشرية التي تساعد في الوقوف على مواطن الضعف والقوة وانعكاساتها السلبية والإيجابية على إنتاجية الفرد وأوصى الباحثان بضرورة تعزيز الجوانب المعرفية لدى الدارسين بموضوع تحديد قيمة وتكلفة الموارد البشرية وكذلك حث الهيئات والمجالس المهنية المحاسبية على اصدار معايير وقواعد محاسبية تساعد في تحديد تكلفة وقيمة الموارد البشرية وتوصي الدراسة بتعزيز الجوانب المعرفية لدى الدارسين الموارد البشرية تبرز بأنها أداة لتحسين أداء الموظفين في الوحدات ويعد تقييم الأداء بموضوع تحديد قيمة وتكلفة الموارد البشرية. |
|---|---|
| ISSN: |
2392-5418 |
عناصر مشابهة
-
أنموذج مقترح للمحاسبة عن الموارد البشرية لتعزيز الإبلاغ المالي في الجامعات الحكومية بالتطبيق على جامعة الموصل
بواسطة: محمود، مها غانم منشور: (2023) -
أثر تفعيل بطاقة الأداء المتوازن على فاعلية أداء العاملين بمنظمات الأعمال
بواسطة: بكر، أكرم محمد عبدالباسط منشور: (2017) -
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية كأحد الاتجاهات الحديثة في ظل التكنولوجيا الرقمية: متطلبات التحول وعوامل النجاح
بواسطة: نشاد، عز الدين منشور: (2023) -
أثر محاسبة الموارد البشرية على تحسين الأداء المالي في المنشآت الصناعية السودانية: دراسة ميدانية لعينة من الشركات الصناعية العاملة بالسودان
بواسطة: البشير، محمد الضو علي منشور: (2020) -
أثر التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية على آداء الشركات المساهمة العامة في الأردن : دراسة ميدانية مقارنة بين القطاعات المالية والخدمية والصناعية من وجهة نظر المديرين
بواسطة: فوطة، سحر محمد محمود منشور: (2014)
