ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التدريب أثناء الخدمة...>الوصف

التدريب أثناء الخدمة

المصدر: جسر التنمية
الناشر: المعهد العربي للتخطيط
المؤلف الرئيسي: الفضالة، فهد يوسف صالح (مؤلف)
المجلد/العدد: ع159
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 1 - 15
رقم MD: 1367991
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | الأساليب التدريبية | التأهيل المهني | السلوك التنظيمي | التمييز المؤسسي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

33

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على التدريب أثناء الخدمة. توسع نشاط التدريب أثناء الخدمة أو ما كان يسمى في حينه التدريب في موقع العمل في الولايات المتحدة الأمريكية أثناء وبعد مشاركتها في الحرب العالمية الثانية (1940-1945)، وخلال هذه الفترة كان هناك زيادة كبيرة في الطلب على العمال المدربين نتيجة لاقتصاد الحرب الآخذ في التوسع. وتناول البحث مفهوم التدريب أثناء الخدمة، تعد برامج التدريب أثناء الخدمة مجهوداً منظماً يهدف إلى رفع كفاءة وإنتاجية الموارد البشرية بمنظمة العمل، وأشار إلى خصائص التدريب أثناء الخدمة، أهمية التدريب أثناء الخدمة، ومراحل التدريب أثناء الخدمة، وأساليب التدريب أثناء الخدمة (فترة التجربة، التدريب الموجه، المكتب المجاور، الدوران بين عدة وظائف أو نشاطات، شغل وظائف الغائبين، التدريب عن بعد، المشاركة في أعمال اللجان، التعليمات الوظيفية، التدريب المنظم المؤسسي، التدريب غير المنظم. اختتم البحث يعد التدريب أثناء الخدمة هو الشكل السائد للتدريب في الولايات المتحدة والعديد من الدول المتقدمة في الوقت الراهن كونه تدريب مؤسسي مخطط ومستمر من قبل جهة العمل ويقدم للمستويات الوظيفية المختلفة بالمؤسسة، ويحتل التدريب أثناء الخدمة مكانة بارزة في تطوير أداء مؤسسات الأعمال الحكومية وغير الحكومية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.