ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > هندسة وتخطيط التكوين المستمر ب...>الوصف

هندسة وتخطيط التكوين المستمر بالإدارة العمومية المغربية

المصدر: المجلة المغاربية للرصد القانوني والقضائي
الناشر: عبدالرحيم أضاوي
المؤلف الرئيسي: الحسناوي، عبدالحكيم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع19
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 147 - 168
ISSN: 2658-9168
رقم MD: 1368287
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الإدارة العمومية | الموارد البشرية | هندسة التكوين | المغرب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على هندسة وتخطيط التكوين المستمر بالإدارة العمومية المغربية. وأوضح أن هندسة التكوين تقدم تصوراً واضحاً شاملاً وواقعيا يندرج ضمن السياسة العامة للمؤسسة بحيث يلبي حاجات التكوين ويعمل على توقعات الحاجات المستقبلية. وبين التطور القانوني والتنظيمي للتكوين المستمر بالوظيفة العمومية مشيراً إلى النظام الأساسي للوظيفة العمومية ظهير (24 فبراير 1958)، ومرسوم (16 دجنبر 1957)، ومرسوم (02 دجنبر 2005) المنظم للتكوين المستمر، والقرار التطبيقي المتعلق بتحديد إستراتيجية التكوين المستمر الصادر بتاريخ (07 يوليوز 2009)، وقراءة في المرسوم والقرار التطبيقي المنظم للتكوين المستمر. وتناول مراحل وإجراءات هندسة نظام التكوين المستمر مناقشاً حصر وتحديد الاحتياجات التكوينية، وتصميم البرامج التكوينية، وتنفيذ البرنامج التكويني، وتقييم وتتبع البرامج التكوينية. واختتم البحث بالإشارة إلى أنه من الخطأ التصور على أن التكوين المستمر ما هو إلا عملية ظرفية عشوائية وقتية طارئة وتلقائية حيث تزهر مع مرور الوقت بل أنه عملية منظمة ومخططة ومستمرة ومتجددة حيث تتطلب عناية متزايدة وجهدا إداريا مخططاً بهدف استكشاف البدائل الممكنة وإغناء الإمكانات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2658-9168

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.