الإدارة الإلكترونية والحاجة إلى التدبير الأمثل للموارد البشرية وتطوير الكفاءات
| المصدر: | المجلة المغاربية للرصد القانوني والقضائي |
|---|---|
| الناشر: | عبدالرحيم أضاوي |
| المؤلف الرئيسي: | حفيظة، حنان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بوخرطة، نادية (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع19 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الصفحات: | 245 - 256 |
| ISSN: |
2658-9168 |
| رقم MD: | 1368324 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
73
| المستخلص: |
أصبحت الإدارة الإلكترونية كمفهوم جديد، معرفياً حديثاً يندرج ضمن مواضيع العلوم الإدارية، وامتدادا لنمط الفكر الإداري الحديث، وذلك نتيجة للتفاعل الإيجابي لهذا الأخير مع التطور السريع لتكنولوجيا الإعلام والاتصال. ونظراً لحداثة مفهوم الإدارة الإلكترونية، الذي يفترض أن يكون إحدى بوابات الإصلاح الإداري المنشود، وتصحيحاً لمسار العمل الإداري لضمان جودة الخدمات وتدبير الإدارة تدبيراً يرقى إلى تطلعات الدولة والمجتمع معاً، تمت برمجة مجموعة من الإصلاحات في إطار تحديث الإدارة المغربية، غير أن المتتبع لتلك الإصلاحات التي تهدف في مجملها إلى تقريب الإدارة من المواطن وتسهيل العمل الإداري وتجريده من طابعه المادي، يقف على مجموعة من العراقيل التي تحول دون تنزيل تلك الإصلاحات بالشكل الأمثل، وهو الأمر الذي يحيلنا على إشكالية ضرورة إصلاح الإصلاح (سلسلة الإصلاحات). |
|---|---|
| ISSN: |
2658-9168 |
عناصر مشابهة
-
تأهيل الموارد البشرية وتنمية وتطوير الكفاءات
بواسطة: الدوح، خليفة علي يحي المهلل منشور: (2023) -
التدبير بالكفاءات كنهج حديث لتدبير الموارد البشرية بالإدارة العمومية
بواسطة: القادري، جواد منشور: (2023) -
واقع استخدام تطبيقات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسة: دراسة حالة جامعة 20 أوت 1955 - سكيكدة
بواسطة: براك، حنان منشور: (2022) -
تدبير الموارد البشرية بين إشكالية الاستقطاب وعوائق التأهيل
بواسطة: دكراوي، غيتة منشور: (2021) -
إشكالية الموازنة بين الأعمال الإدارية والخدمات المرفقية للرفع من كفاءة الإدارة العدلية: محكمة بريكة نموذجا
بواسطة: وحشي، عفاف منشور: (2017)
