| LEADER |
04961nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2120916 |
| 024 |
|
|
|3 10.34120/0080-051-001-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الكويت
|
| 100 |
|
|
|9 725547
|a ميعاري، سامي
|e مؤلف
|g Miaari, Sami
|
| 245 |
|
|
|a أثر العوامل السوسيوديموغرافية والسياسات العامة في مشاركة النساء الفلسطينيات في سوق العمل في إسرائيل
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Sociodemographic Factors and Public Policies on the Participation of Palestinian Women in the Labor Market in Israel
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 121 - 154
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف الدراسة: تسعى هذه الدراسة إلى تفسير انخفاض مشاركة النساء الفلسطينيات في القوة العاملة في إسرائيل على الرغم من التوسع التعليمي الكبير منذ مطلع تسعينيات القرن العشرين. تستند مقاربتنا إلى النموذج الثقافي ورأس المال البشري والسياسات العامة؛ لتقول إن المشاركة في سوق العمل للنساء الفلسطينيات لا تحددها معايير الإنجاز مثل التعليم، أو معايير الانتماء مثل الإثنية والدين والجندر فقط. المنهجية: تستخدم هذه الدراسة المنهج الكمي؛ حيث تقوم بتحليل بيانات من مسوحات القوة العاملة التي أجرتها دائرة الإحصاء المركزية الإسرائيلية بين عامي 1998 و2009. النتائج: تبين الدراسة أن المتغيرات السوسيوديموغرافية تفسر جزءاً من انخفاض معدلات التشغيل عند النساء الفلسطينيات فحسب، وتلقي ضوءاً كاشفاً على أهمية المتغيرات المرتبطة بالسياسات العامة، خصوصاً نقص فرص التشغيل والخدمات المتعلقة بالعمل في الأحياء والأماكن العربية الخالصة. الخلاصة: التعليم عامل ضروري لكنه غير كافٍ للمشاركة في سوق العمل. لكن النقص في فرص التشغيل المتاحة من جهة، والنقص في تسهيلات الرعاية النهارية الممكنة والميسورة التكلفة هما من العوامل البالغة الأهمية لتفسير المعدلات المنخفضة من المشاركة في سوق العمل عند النساء الفلسطينيات في إسرائيل.
|b Objective: This study seeks to explain the low participation rate of Palestinian women in the Israeli labor market despite the significant educational expansion since the early 1990 s. We draw on cultural explanations, human capital, and public policies to argue that participation in the labor market by Palestinian women is not determined solely by achievement criteria such as education, or affiliation criteria such as ethnicity, religion and gender. Methodology: This study uses a quantitative approach and analyses data from the labor force surveys conducted by the Israeli Central Bureau of Statistics between 1998 and 2009. Results: The study shows that socio-demographic variables explain only part of the low participation rate among Palestinian women, and it sheds light on the importance of policy-related variables, particularly the lack of employment opportunities and employment-related services in predominantly Arab neighborhoods and localities. Conclusions: Education is a necessary but insufficient factor to participate in the labor market. However, lack of employment opportunities on the one hand, and lack of access to affordable day-care facilities are critical factors for explaining the low rates of labor market participation among Palestinian women in Israel.
|
| 653 |
|
|
|a المجتمع الإسرائيلي
|a فرص التشغيل
|a القوى العاملة
|a النساء العاملات
|a فلسطين
|
| 692 |
|
|
|a المشاركة في سوق العمل
|a النساء الفلسطينيات
|a السياسات العامة
|a مراكز الرعاية النهارية
|a العوامل السوسيوديموغرافية
|b Labor Market Participation
|b Arab Women
|b Public Policy
|b Day-Care Centers
|b Socio-Demographic Factors
|
| 700 |
|
|
|9 586509
|a خطاب، نبيل
|e م. مشارك
|g Khattab, Nabil
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 004
|e Journal of Social Sciences
|f Maǧallaẗ al-’ulūm al-iǧtimā’iyyaẗ
|l 001
|m مج51, ع1
|o 0080
|s مجلة العلوم الاجتماعية
|v 051
|x 0253-1097
|
| 856 |
|
|
|u 0080-051-001-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1369222
|d 1369222
|
