| LEADER |
03316nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2123841 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a العثماني، مصطفى
|g Alothmani, Mustafa
|e مؤلف
|9 391028
|
| 245 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية الرقمية ودورها في تحسين أداء الحكومة الإلكترونية
|
| 246 |
|
|
|a Digital Human Resources Management and its Rol in Improving the Performance of E-Government
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
|c 2023
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 685 - 698
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الذي تؤديه لأدراه الرقيمة للموارد البشرية في التحسين من أداء الحكومة الإلكترونية، وذلك من خلال عرض لمختلف المفاهيم المتعلقة بمتغيرات الدراسة (التحول الرقمي، رقمنة الموارد البشرية، الإدارة الإلكترونية، الحكومة الإلكترونية...)، وقد تم التوصل من خلال هذا العرض النظري إلى مجموعة من النتائج التي كان أهمها أن المورد البشري كان ولا يزال أهم المحددات الأساسية لنجاح المؤسسات، وهذا ما يستوجب عليها تكيفه وتحيين كفاءاته بما يتوافق مع طبيعة التحولات التي تمر بها (التحول الرقمي)، وهذا ما ينعكس بالإيجاب على بعد الأداء كما هو المعبر عنه في هذه الورقة بأداء الحكومة الإلكترونية.
|b This study aims to identify the role that digital management of human resources plays in improving the performance of electronic government, through a presentation of various concepts related to the variables of the study (digital transformation, digitization of human resources, electronic management, electronic government...), and it has been reached Through this theoretical presentation to a set of results, the most important of which was that the human resource was and still is the most important basic determinant of the success of institutions, and this is what requires it to adapt and update its competencies in line with the nature of the transformations it is going through (digital transformation), and this is reflected positively in a distance Performance as expressed in this paper is the performance of e-government
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الإدارات الرقمية
|a التحولات الرقمية
|a الحكومة الإلكترونية
|
| 692 |
|
|
|a رقمنة
|a تحول رقمي
|a إدارة الموارد البشرية الرقمية
|a الأداء
|a الحكومة الإلكترونية
|b Digitization
|b Digital Transformation
|b Digital Human Resource Management
|b Performance
|b E-government
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 042
|e Journal of the Economics of Finance and Business
|f Mağallaẗ iqtiṣād al-māl wa al-aՙmāl
|l 001
|m مج8, ع1
|o 1985
|s مجلة اقتصاد المال والأعمال
|v 008
|x 2543-3660
|
| 856 |
|
|
|u 1985-008-001-042.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1372416
|d 1372416
|
