ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أسلوب التمكين ودورة في تنمية ا...>الوصف

أسلوب التمكين ودورة في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة ميدانية على عينة عشوائية من موظفي مؤسسة Condor - برج بوعريريج

العنوان بلغة أخرى: The Empowerment Method and its Role in the Development of the Creative Behavior of Workers: A Field Study on a Random Sample of Condor Employees - Bordjbouarreridj
المصدر: مجلة اقتصاد المال والأعمال
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: بهوري، نبيل (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 797 - 814
ISSN: 2543-3660
رقم MD: 1372487
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوكيات الابداعية | مؤسسة Condor | الرأس المال البشري | التنمية الإبداعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين | السلوك الإبداعي للعاملين | القدرة على التحليل | الأصالة | الحساسية للمشكلات | المخاطرة | Empowerment | Creative Employee Behavior | Analytical Skills | Originality | Problem Sensitivity
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى استطلاع اتجاهات عينة من موظفي مؤسسة Condor- برج بوعريريج- حول مساهمة التمكين في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين بأبعاده الأربعة، ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع استمارة تضمنت 42 عبارة على عينة ميسرة ل 80 موظف بالمؤسسة محل الدراسة، تم استرجاع 60 منها صالحة للتحليل الإحصائي بنسبة استرداد 75%. وبعد تحليل البيانات باستخدام النسخة 21 للبرنامج الإحصائي Spss توصل الباحث إلى جملة من الاستنتاجات من أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين على السلوك الإبداعي لموظفي مؤسسة Condor- برج بوعريريج، وأن القيمة الحقيقة للمؤسسة لا تتجسد في رأسمالها المادي فقط وإنما برأسمالها البشري، وذلك لما لهذا الأخير من قدرة على الارتقاء بمستوى أداء المؤسسة وتحسين قدراتها واستدامتها عن طريق أسلوب التمكين لتنمية السلوك الإبداعي لدى عامليها، وتوصي الدراسة بان نجاح المؤسسة في تحقيق أهدافها، يتطلب منها تعزيز كل أبعاد التمكين من تفويض للصلاحيات، تدريب، العمل بروح الفريق والحوافز، بما يعزز من السلوك الإبداعي للعاملين.

The study aimed to explore the attitudes of a sample of Condor employees - BordjBouArreridj - about the contribution of empowerment to the development of the creative behavior of employees in its dimensions. 75 % recovery rate. After analyzing the data using version 21 of the statistical program Spss, the researcher reached a number of conclusions, the most prominent of which is the existence of a statistically significant effect of empowerment on the creative behavior of the employees of the Condor Foundation - BordjBouArreridj -, and that the real value of the institution is not embodied in its physical capital only, but rather in its human capital, because of this The latter is able to improve the performance level of the organization of empowerment to develop the creative behavior of its employees. Creative behavior of employees.
ISSN: 2543-3660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.