ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إدارة المعرفة على القدرات...>الوصف

أثر إدارة المعرفة على القدرات الابتكارية بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: علي، نيفين محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: درويش، أماني عثمان (مشرف), حسن، أحمد علي محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 225 - 246
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1372970
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | إدارة المعرفة | الميزة الابتكارية | مصلحة الضرائب
كلمات المؤلف المفتاحية:
المعرفة | الابتكار وقدراته | Knowledge | Innovation and Capabilities
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: أثر إدارة المعرفة على القدرات الابتكارية – دراسة ميدانية بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية (ضرائب القيمة المضافة بالإسكندرية) جامعة عين شمس- كلية التجارة- إدارة الأعمال تخصص موارد بشرية. تهدف هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين إدارة المعرفة والابتكار، تحديد الاختلافات الجوهرية بين العاملين في إدراكهم لأبعاد إدارة المعرفة، قياس أثر التفاعل بين إدارة المعرفة والابتكار، تحديد أكثر أبعاد إدارة المعرفة تأثيرا على الابتكار في مصلحة الضرائب على القيمة المضافة بمحافظة الإسكندرية. وتبين من تحليل نتائج الدراسة الميدانية ما يلي: - هناك اختلافات جوهرية بين أنواع العاملين (ذكور، إناث) في إدراكهم لأبعاد جمع، حفظ، ونشر، والاستجابة للمعرفة، في حين لا توجد فروق جوهرية في إدراك أنواع العاملين لبعد تبادل المعرفة. - هناك اختلافات جوهرية بين المستويات الوظيفية (عليا، وسطى، تنفيذية) في إدراكهم لأبعاد جمع، حفظ، ونشر، والاستجابة للمعرفة، إلا أنه لا توجد فروق جوهرية في إدراك أنواع العاملين لبعد تبادل المعرفة. - تتأثر القدرات الابتكارية إيجابيا بالمقياس الكلي للمعرفة، كما تتأثر إيجابيا ببعد نشر المعرفة في حين أنها لا تتأثر معنويا بباقي الأبعاد وهم جمع المعرفة، وحفظ المعرفة، تبادل المعرفة، والاستجابة للمعرفة.

The aim of these study is determine the relationship between knowledge management and innovation, to identify the fundamental differences between workers in their awareness of the dimensions of knowledge management, Measure the effect between knowledge management and innovation, And determine the most influential dimensions of knowledge management on innovation in tax authority on value added authority in Alexandria, the sample was applied on 282 persons Finding - There are differences between the types of workers (male and female) in their perception of the dimensions of collecting, preserving, and distribute, and responding to knowledge, while there are no differences in the perception of knowledge sharing. - There are differences between the functional levels (senior, middle, and executive) in their perception of the dimensions of collecting, preserving, publishing, and responding to knowledge, but there are no differences in the perception of knowledge sharing. - Innovative capabilities are positively affected by the total measure of knowledge, as well as positively affected by the dimension of knowledge distribute, while it is not affected morally by the rest of the dimensions which are knowledge collection, preserving, sharing, and response to knowledge.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.