1اختر هذا السجل

العلاقة بين ابعاد المناخ الاخلاقي و مدركات العاملين للعدالة التنظيمية في المستشفيات الحكومية و الخاصة لمحافظة القاهرة : دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حسن، أحمد علي محمد
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع3
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	512 - 544
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

157

2اختر هذا السجل

أثر مدركات العاملين لتطبيق معايير العمل الدولية علي مواجهة السلوكيات العدوانية في مكان العمل: دراسة تطبيقية على قطاع الصناعات الدوائية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Impact of Perceptions of Workers to Apply International Labor Standards on The Face of Aggressive Behavior in The Workplace: An Applied Study on The Pharmaceutical Industry Sector
المؤلف:	حسن، أحمد علي محمد
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع4
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	285 - 309
المستخلص:	هدف البحث إلى الكشف عن أثر مدركات العاملين لتطبيق معايير العمل الدولية على مواجهة السلوكيات العدوانية في مكان العمل. وتكونت مجموعة البحث من 384 مفردة من جميع العاملين في شركات الصن... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

44

3اختر هذا السجل

دور القيادة الإدارية في مواجهة سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة تطبيقية علي قطاع الصناعات الدوائية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Role of Administrative Leadership in Facing Anti-Productive Work Behaviors An Applied Study on The Pharmaceutical Industries Sector
المؤلف:	حسن، أحمد علي محمد
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع4
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	311 - 342
المستخلص:	هدف البحث إلى الكشف عن دور القيادة الإدارية في مواجهة سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية. وتكونت مجموعة البحث من 384 مفردة من العاملين في شركات الصناعات الدوائية التابعة للشركة القابض... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

296

4اختر هذا السجل

رأس المال النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين تجربة الموظف والازدهار في مكان العمل: دراسة ميدانية على البنوك الإسلامية بجمهورية مصر العربية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Psychological Capital as a Mediating Variable in the Relationship Between Employee Experience and Thriving at Work: A Field Study on Islamic Banks in Egypt
المؤلف:	حسن، أحمد علي محمد
المصدر:	المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة , ع31
الناشر:	جامعة الأزهر - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	145 - 191
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

14

5اختر هذا السجل

أثر العوامل الصحية وعوامل التحفيز على أداء العاملين: دراسة ميدانية على مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Hygiene-Motivation Factors on Employeesʼ Performance: An Empirical Study on Al Tadamun Microfinance Foundation
المؤلف:	الشايب، إيهاب طلعت عبدالمجيد
تاريخ:	2022
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة عين شمس
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

175

6اختر هذا السجل

أثر الدعم التنظيمي المدرك على انتماء العاملين دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The effect of Perceived Organizational Support On Employees Commitment A field study on Telecom Egypt
المؤلف:	شرقاوي، هاني محمد عبدالجواد
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة عين شمس
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

215

7اختر هذا السجل

أثر منظمات التعلم على رأس المال الفكري: دراسة ميدانية على البنوك المقيدة بالبورصة المصرية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Learning Organizations on Intellectual Capital: An Empirical Study on Banks Listed on the Egyptian Stock Exchange
المؤلف:	الدهشان، أيمن عبدالخالق محمد محمد
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع2
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1171 - 1220
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر منظمات التعلم كمتغير مستقل على العلاقة بين رأس المال الفكري بالبنوك المقيدة بالبورصة المصرية، والتوصل إلى مجموعة من المقترحات والتوصيات التي من شأ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

34

8اختر هذا السجل

أثر الازدهار في العمل على رأس المال الفكري: دراسة ميدانية على البنوك المقيدة بالبورصة المصرية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Business Prosperity on Intellectual Capital: An Empirical Study on Banks Listed on the Egyptian Stock Exchange
المؤلف:	الدهشان، أيمن عبدالخالق محمد محمد
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع2
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1221 - 1266
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة يتمثل الهدف العام للدراسة في الكشف عن دور الازدهار في العمل كمتغير معدل في العلاقة بين رأس المال الفكري بالبنوك المقيدة بالبورصة المصرية. منهجية الدراسة: استخدمت ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

37

9اختر هذا السجل

دور الثقافة التنظيمية في العلاقة بين الجدارات السلوكية للعاملين والتميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على العاملين بالضرائب على القيمة المضافة بالإسكندرية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	علي، نيفين محمود
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع2
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	193 - 224
المستخلص:	دور الثقافة التنظيمية في العلاقة بين الجدارات السلوكية للعاملين والتميز المؤسسي- دراسة ميدانية بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية (ضرائب القيمة المضافة بالإسكندرية) جامعة عين شمس –... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

72

10اختر هذا السجل

أثر إدارة المعرفة على القدرات الابتكارية بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	علي، نيفين محمود
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع2
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	225 - 246
المستخلص:	أثر إدارة المعرفة على القدرات الابتكارية – دراسة ميدانية بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية (ضرائب القيمة المضافة بالإسكندرية) جامعة عين شمس- كلية التجارة- إدارة الأعمال تخصص موارد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

33

11اختر هذا السجل

أثر تمكين العاملين على الإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Employees Empowerment on the Organizational Creativity: An Empirical Study on Telecom Egypt Company
المؤلف:	محمد، سمر عادل صلاح
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع4
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	279 - 311
المستخلص:	الهدف من الدراسة التعرف على مدى الاهتمام بتمكين العاملين في الشركة المصرية للاتصالات، والتعرف على مدى توافر الإبداع التنظيمي في الشركة المصرية للاتصالات. وتحديد مدى وجود اختلافات ج... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

202

12اختر هذا السجل

تأثير القيادة الخادمة على الأداء السياقي: دراسة ميدانية على العاملين بالمنظمات غير الحكومية بمدينة المنيا...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Servant Leadership on Contextual Performance: A Field Study on NGOs Staff in Minia City
المؤلف:	يوسف، مينا يوسف كامل
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع1
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	13 - 40
المستخلص:	يسعى البحث إلى التعرف على مدى قوة تأثير القيادة الخادمة، والتعرف على مدى توافر عناصر الأداء السياقي، وتحديد طبيعة العلاقة بين القيادة الخادمة والأداء السياقي بالمنظمات غير الحكومية... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

41

13اختر هذا السجل

أثر القيادة الأصلية في الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	أبو اليزيد، أية أحمد
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع1
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1105 - 1132
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير القيادة الأصيلة على الارتباط الوظيفي بالشركة المصرية للاتصالات بالإضافة إلى توفير المعرفة العلمية حول كلا من مصطلح القيادة الأصيلة ومصطلح الارت... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

66

14اختر هذا السجل

أثر العمل اللائق في الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	أبو اليزيد، أية أحمد
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع1
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1133 - 1163
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير العمل اللائق على الارتباط الوظيفي بالشركة المصرية للاتصالات بالإضافة إلى توفير المعرفة العلمية حول كلا من مصطلح العمل اللائق ومصطلح الارتباط ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

157

عدد مرات التحميل

44

عدد مرات التحميل

296

عدد مرات التحميل

14

عدد مرات التحميل

175

عدد مرات التحميل

215

عدد مرات التحميل

34

عدد مرات التحميل

37

عدد مرات التحميل

72

عدد مرات التحميل

33

عدد مرات التحميل

202

عدد مرات التحميل

41

عدد مرات التحميل

66

عدد مرات التحميل

48

دليل المستخدم

دليل الفيديو