ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور تكنولوجيا المعلومات على فع...>الوصف

دور تكنولوجيا المعلومات على فعالية أداء الموارد البشرية: دراسة ميدانية على العاملين بإدارة الموارد البشرية بمستشفى قصر العيني التعليمي الجديد

العنوان بلغة أخرى: The Role of Information Technology on the Effectiveness of Human Resource Performance: A Field Study on Human Resource Management in the New Kasr Al-Ainy Teaching Hospital
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: مصطفى، كوثر سيف النصر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: فريد، أسامة محمود (مشرف), جمعة، إكرام محمود أحمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1059 - 1098
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1373169
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | الموارد البشرية | الأداء المؤسسي | المؤسسات الصحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكنولوجيا المعلومات | إدارة الموارد البشرية | التدريب | تطوير أداء المنظمة | Information Technology | Human Resource Management | Training | Organizational Performance Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: أصبح الإنسان يهتم بالتكنولوجيا الحديثة للاتصالات، لأنها تدخل في جميع الأعمال اليومية للمؤسسات، ويعد قطاع الاتصالات من القطاعات التي تساهم في التنمية بشكل فعال، ونظرا لأهمية تكنولوجيا المعلومات أردنا أن نقدم في هذه الدراسة العلاقة الموجودة بين متغير تكنولوجيا المعلومات ودوره في تطوير أداء الموارد البشرية. وقد استخدمت استمارة الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وتم توزيع (250) استمارة لعينة البحث، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS، واستخدمت الأساليب الإحصائية لاختبار فرضيات البحث، وتوصل البحث إلى وجود علاقة ارتباط وأثر بين تكنولوجيا المعلومات وأداء الأفراد داخل المستشفى (عينة البحث).

People have become interested in the modern technology of communications, because it has become involved in all the daily work of institutions and, and the communications sector is one of the sectors that contribute to development effectively, and given the importance of information technology we wanted to present in this study The relationship between the information technology variable and its role in developing human resource performance. The questionnaire form was used as a tool for data collection, and (250) forms were distributed to the research sample, and the data was analyzed using the program Statistical methods were used to test the research hypotheses, The research concluded that there is a correlation and effect between information technology and the performance of individuals within the hospital (the research sample).
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.