ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الهيكل التنظيمي في الأداء...>الوصف

أثر الهيكل التنظيمي في الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على جامعة ديالي

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: محسن، سلام سامي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف), حسين، وليد علي (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 13 - 33
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1373340
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الإداري | السياسات التنظيمية | منظمات الأعمال | تطوير الأداء
كلمات المؤلف المفتاحية:
الهيكل التنظيمي | المركزية | الرسمية | التخصص | التعقيد | الأداء المؤسسي | الكفاءة التنظيمية | الفاعلية التنظيمية | الثقافة التنظيمية | الإلتزام التنظيمي | التغيير الاستراتيجي | Organizational Structure | Centralization | Formality | Specialization | Complexity | Institutional Performance | Organizational Efficiency | Organizational Effectiveness | Organizational Culture | Organizational Commitment | Strategic Change
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

69

حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث إلى التعرف على أبعاد الهيكل التنظيمي المناسب، ودراسة مدى تحسين الأداء المؤسسي بجامعة ديالي، وتحديد الأهمية النسبية لكل بعد من أبعاد الهيكل التنظيمي، ومعرفة مدى أثر أبعاد الهيكل التنظيمي في الأداء المؤسسي بجامعة ديالي، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، ويتمثل مجتمع البحث في العاملين بجامعة ديالي، وتم الحصول على عينة عشوائية بلغت 270 مفردة. وتوصل البحث إلى أن هناك أثر معنوي لأبعاد لهيكل التنظيمي في الأداء المؤسسي في جامعة ديالي محل البحث، وتقديم بعض التوصيات والمقترحات للقيادات الإدارية، فيما يتعلق بأهمية الهيكل التنظيمي ودوره في تحسين الأداء المؤسسي في الجامعة محل البحث.

This research aims to identify the dimensions of the appropriate organizational structure, study the extent to which institutional performance is improved at the University of Diyala, determine the relative importance of each dimension of the organizational structure, and know the extent of the impact of the dimensions of the organizational structure on institutional performance at the University of Diyala. Research on workers at the University of Diyala, and a random sample of 270 individuals was obtained. The research found that there is a significant effect of the dimensions of the organizational structure on institutional performance at the University of Diyala in question, and some recommendations and suggestions were made to the administrative leaders, with regard to the importance of the organizational structure And its role in improving institutional performance at the university under study.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.