ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المداخل النظرية في دراسة التنظ...>الوصف

المداخل النظرية في دراسة التنظيم

العنوان بلغة أخرى: Theoretical Approaches to the Study of Organizational
المصدر: حولية كلية الآداب
الناشر: جامعة بني سويف - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: زكى، عبير نبيل شعبان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Nabil, Abeer
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 535 - 560
ISSN: 2314-8160
رقم MD: 1375800
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
العدالة التنظيمية | التبادل الإجتماعي | علم الاجتماع التنظيم | الرضا الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
علم اجتماع التنظيم | المداخل النظرية | العدالة التنظيمية | الرضا الوظيفي | Organizational Sociology | Theoretical Approaches | Organizational Justice | Job Satisfaction
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

64

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الراهن إلى عرض وتحليل التراث النظري لعلم اجتماع التنظيم، بالإضافة إلى عرض وتحليل المداخل النظرية المعاصرة في دراسة العدالة التنظيمية والرضا الوظيفي، ويركز البحث على نظرية العدالة أو الأنصاف، ونظرية التوقع، ونظرية التبادل الاجتماعي، ونظرية النماذج، ونظرية العلاقات الإنسانية.

The present research aims to present and analyze the overall theoretical heritage of organizational sociology , in addition to present and analyze contemporary theoretical approaches to the study of organizational justice and job satisfaction , The research focuses on Equity Theory, Expectancy Theory, Social Exange Theory, Models Theory, Human Relation Theory.
ISSN: 2314-8160

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.