المداخل النظرية في دراسة التنظيم
| العنوان بلغة أخرى: |
Theoretical Approaches to the Study of Organizational |
|---|---|
| المصدر: | حولية كلية الآداب |
| الناشر: | جامعة بني سويف - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | زكى، عبير نبيل شعبان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Nabil, Abeer |
| المجلد/العدد: | مج12, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الصفحات: | 535 - 560 |
| ISSN: |
2314-8160 |
| رقم MD: | 1375800 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
علم اجتماع التنظيم | المداخل النظرية | العدالة التنظيمية | الرضا الوظيفي | Organizational Sociology | Theoretical Approaches | Organizational Justice | Job Satisfaction
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
68
| LEADER | 02200nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2126966 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a زكى، عبير نبيل شعبان |g Nabil, Abeer |e مؤلف |9 728437 | ||
| 245 | |a المداخل النظرية في دراسة التنظيم | ||
| 246 | |a Theoretical Approaches to the Study of Organizational | ||
| 260 | |b جامعة بني سويف - كلية الآداب |c 2023 | ||
| 300 | |a 535 - 560 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث الراهن إلى عرض وتحليل التراث النظري لعلم اجتماع التنظيم، بالإضافة إلى عرض وتحليل المداخل النظرية المعاصرة في دراسة العدالة التنظيمية والرضا الوظيفي، ويركز البحث على نظرية العدالة أو الأنصاف، ونظرية التوقع، ونظرية التبادل الاجتماعي، ونظرية النماذج، ونظرية العلاقات الإنسانية. |b The present research aims to present and analyze the overall theoretical heritage of organizational sociology , in addition to present and analyze contemporary theoretical approaches to the study of organizational justice and job satisfaction , The research focuses on Equity Theory, Expectancy Theory, Social Exange Theory, Models Theory, Human Relation Theory. | ||
| 653 | |a العدالة التنظيمية |a التبادل الإجتماعي |a علم الاجتماع التنظيم |a الرضا الوظيفي | ||
| 692 | |a علم اجتماع التنظيم |a المداخل النظرية |a العدالة التنظيمية |a الرضا الوظيفي |b Organizational Sociology |b Theoretical Approaches |b Organizational Justice |b Job Satisfaction | ||
| 773 | |4 الادب |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Literature |6 Humanities, Multidisciplinary |c 009 |e Annual of the Faculty of Arts |f Ḥawlīyyaẗ Kulliyyaẗ Al-Adāb - Ǧāmiʿaẗ Binī Suwayf |l 001 |m مج12, ع1 |o 2092 |s حولية كلية الآداب |v 012 |x 2314-8160 | ||
| 856 | |u 2092-012-001-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1375800 |d 1375800 | ||
عناصر مشابهة
-
المداخل النظرية في دراسة التنظيم : دراسة تحليلية نقدية
بواسطة: لطفي، طلعت إبراهيم منشور: (1985) -
محددات سلوكيات الدور الإضافي وسلوكيات الدور الرسمي للأفراد في منظمات العمل دراسة تطبيقية
بواسطة: عريشة، محمد محمد منشور: (1992) -
المداخل النظرية لدراسة السلطة في التنظيم
بواسطة: مايدي، زينب منشور: (2016) -
أثر العدالة التفاعلية في الاداء الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء المديرين في الوزارات الأردنية
بواسطة: السكر، عبدالكريم صالح منشور: (2013) -
توسيط العدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة
بواسطة: النادى، نوال محمود منشور: (2016)
