ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة التحويلية وعلاقتها بال...>الوصف

القيادة التحويلية وعلاقتها بالإبداع في الأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي وزارة الشباب والرياضة في العراق

العنوان بلغة أخرى: Transitional Leadership and its Relation with Occupational Performance Creativity from Iraqi Ministry of Youth and Sport Employees’ Point of View
المصدر: مجلة التربية الرياضية
الناشر: جامعة بغداد - كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة
المؤلف الرئيسي: صبحي، أنمار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Subhi, Anmar Ahmed
مؤلفين آخرين: عبدالخالق، أحمد محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج35, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 42 - 53
ISSN: 2073-6452
رقم MD: 1376110
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الاستراتيجيات الإدارية | القيادة التحويلية | الإبداع الوظيفي | الموارد البشرية | الوزارات العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التحويلية | الإبداع في الأداء الوظيفي | وزارة الشباب والرياضة | الإدارة الرياضة | المقاييس الإدارية | Transitional Leadership | Creativity in Occupational Performance | Ministry of Youth and Sports | Administrational Measurements
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى بيان مدى تأثير القيادة التحويلية على مستوى الإبداع في الأداء الوظيفي في دائرة شؤون الأقاليم والمحافظات في وزارة الشباب والرياضة، إذ قام الباحثان ببناء مقياسي إحداهما للقيادة التحويلية وآخر للإبداع في الأداء الوظيفي، ولتحقيق الأهداف اعتماد الباحثان المنهج الوصفي بالطريقة المسحية على عينة البحث التي تم اختيارها بالطريقة العمدية لملائمتها مع أهداف البحث والتي شملت (300) موظفا في دائرة الأقاليم والمحافظات في وزارة الشباب والرياضة، ليتم بعدها بناء وإعداد مقياسي للقيادة التحويلية وللإبداع في الأداء الوظيفي من خلال توزيع استبانات على الخبراء واختيار المجالات والفقرات الأنسب للمقياس، وإجراء الأسس الخاصة في بناء وتعديل المقاييس من صدق وثبات وموضوعية وبعد توزيعها على أفراد عينة البحث وجمعها وإجراء العمليات الإحصائية وإخراج العلاقات الارتباطية ومن ثم تحليل النتائج التي حصل عليها الباحثان في الحقيبة الإحصائية للتعرف على العلاقة بين المتغيرات المراد دراستها من قبل الباحثان، حيث أظهرت النتائج ان هنالك علاقة طردية بين المتغيرين وأن هنالك تأثير معنوي للقيادة التحويلية على الإبداع في الأداء الوظيفي، وأوصى الباحثان الاعتماد على القيادة التحويلية بشكل أكبر في إدارة شؤون الدائرة وباقي دوائر الوزارة.

The research aimed at showing the effect of transitional leadership on creativity level of occupational performance in provinces and governorates centers in the ministry of Youth and Sports. The researchers constructed two scales; one for measuring transitional leadership and the other for creativity of occupational performance. They used the descriptive method on (300) employee in provinces and governorates centers of ministry of youth and sports. Two scales were constructed and distributed on the subjects then gathered to make the proper statistical operations to conclude that transitional leadership significantly affect creativity in occupational performance. The researchers recommended relaying on transitional leadership in provinces and governorates of the ministry.
ISSN: 2073-6452

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.