أثر تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة في تحسين أداء الموظفين: الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط في شركة الاتصالات مدى: دراسة حالة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Applying the Principles of Good Governance in Improving Employee Performance: Organizational Commitment as a Mediating Variable in the Telecommunications Company, Mada: A Case Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصمادي، زيد محمد أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Smadi, Zaid Muhammad Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | ملكاوي، أحمد خلف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | جرش |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 1455092 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة جرش |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
110
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق الحاكمية الإدارية في التطور التنظيمي: دراسة حالة دائرة الجمارك العامة الأردنية
بواسطة: زريقات، هيثم محمد حامد منشور: (2023) -
أثر الامتثال التنظيمي في الحد من الغموض الاستراتيجي بوجود مبادئ الحوكمة متغيراً وسيطاً: دراسة ميدانية على قطاع الشركات الاستخراجية في الأردن
بواسطة: جمال، حسان جميل محمود منشور: (2024) -
التأثير الوسيط للتسييس التنظيمي على العلاقة بين بعض أبعاد الحوكمة الرشيدة والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية بمدينة الزقازيق
بواسطة: أبو إدريس، علا محمد العزازي أحمد منشور: (2019) -
أثر حوكمة الشركات على الأداء المالي في شركات قطاع التأمين في الأردن
بواسطة: الزعبي، محمد أحمد خالد منشور: (2023) -
أثر الحاكمية الرشيدة في الأداء المنظمي: الدور المعدل للتحسين المستمر في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: محمد، عبدالله صالح أحمد منشور: (2024)
