LEADER |
05169nam a22002537a 4500 |
001 |
2127480 |
024 |
|
|
|3 10.21608/jces.2022.279788
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a أحمد، علي عرفان علي
|q Ahmed, Ali Erfan Ali
|e مؤلف
|9 728631
|
242 |
|
|
|a The Impact of Applying Corporate Governance Mechanisms on Improving the Enterprise's Functional Performance:
|b An Applied Study on A Construction Company "Redcon Construction Company"
|
245 |
|
|
|a أثر تطبيق آليات حوكمة الشركات على تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسة:
|b دراسة تطبيقية على إحدى شركات المقاولات "شركة ريدكون للتعمير"
|
260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2022
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 148 - 181
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a تهدف الدراسة الحالية إلى استشراف علاقة أثر تطبيق آليات حوكمة الشركات على تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسة- دراسة تطبيقية على إحدى شركات المقاولات (شركة ريدكون للتعمير) وذلك من خلال عينة حصرية ومسح شامل لقيادات الشركة. حيث اعتمدت الدراسة على استخدام أسلوب المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام أداة قياس تم تطويرها للتوافق مع أهداف الدراسة وفروضها من حيث بحث علاقة أثر تطبيق آليات حوكمة الشركات على تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسة. وتبين من النتائج وجود علاقة أظهرتها النتائج أن لتطبيق مبدأ التقييم، الإنصاف والعدالة، والشفافية، والمساءلة، والفعالية، والمشاركة تساهم بشكل كبير في تحسين أداء العمل وأن متوسط الإجابات في كل منها يمكن اعتباره تعبير عن الرأي بالموافقة عن أن لتطبيق هذه المبادئ دور كبير جدا في تحسين واقع العمل في قطاع المقاولات وكان رأى المستجيبين أن تطبيق مبدأ التقييم يساهم بدرجة كبيرة جدا وبنسبة أعلى من باقي المبادئ ولكن مبدأ المشاركة يساهم بدرجة قليلة نسبيا في تحسين الأداء الوظيفي بشركة ريدكون للتعمير ش.م. م.
|b The current study aims to explore the relationship of the impact of the application of corporate governance mechanisms on improving the job performance of the organization, an applied study on one of the contracting companies (Redcon Construction Company), through an exclusive sample and a comprehensive survey of the company’s leaders. Where the study relied on the use of the descriptive analytical method, and the use of a measurement tool that was developed to comply with the objectives and hypotheses of the study in terms of examining the relationship of the impact of applying corporate governance mechanisms on improving the functional performance of the institution. The results showed that there is a relationship shown by the results that the application of the principle of evaluation, fairness and justice, transparency, accountability, effectiveness, and participation contribute significantly to improving work performance and that the average responses in each of them can be considered an expression of opinion with approval that the application of these principles has a very big role in Improving the reality of work in the contracting sector The respondents were of the opinion that the application of the evaluation principle contributes to a very large degree and a higher percentage than the rest of the principles, but the principle of participation contributes to a relatively small degree in improving job performance in Redcon Development Company LLC.M.M
|
653 |
|
|
|a حوكمة الشركات
|a الأداء الوظيفي
|a إدارة الشركات
|a الأداء المؤسسي
|a شركات المقاولات
|
692 |
|
|
|a التقييم
|a الإنصاف والعدالة
|a الشفافية
|a المساءلة
|a الفعالية
|a المشاركة
|a تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسة
|b Evaluation
|b Fairness and Justice
|b Transparency
|b Accountability
|b Effectiveness
|b Participation
|b Improving the Functional Performance of the Institution
|
700 |
|
|
|a محمد، محمد سعد
|g Mohammed, Mohammed Saad
|e مشرف
|9 728681
|
773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 دراسات بيئية
|6 Business
|6 Environmental Studies
|c 023
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 004
|m مج13, ع4
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 013
|x 2090-3782
|
856 |
|
|
|u 0335-013-004-023.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_279788.html
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1376307
|d 1376307
|