ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الثقافة التنظيمية على ظهور...>الوصف

أثر الثقافة التنظيمية على ظهور التنظيم غير الرسمي بالمنظمة: دراسة حالة الشركة الجزائرية للتجهيزات والآلات الصناعية ALEMO واد حميميم -الخروب- قسنطينة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Culture on the Emergence of Informal Organization in the Organization: Case Study of the Algerian Company for Industrial Equipment and Machinery ALEMO
المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: جموعي، فاطمة الزهراء (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 88 - 105
DOI: 10.37170/1986-007-001-005
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 1376936
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | التنظيمات غير الرسمية | السلوكيات التنظيمية | الشركات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | التنظيم | التنظيم غير الرسمي | شركة ALEMO | Organizational Culture | Organization | Informal Organization | ALEMO
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز واقع التنظيم غير الرسمي في ظل الثقافة التنظيمية السائدة في المنظمة حيث تنشأ تجمعات وعلاقات داخل التنظيم الرسمي للتخفيف من ضغوطات هذا الأخير. وبغية الكشف عن واقع تأثير الثقافة التنظيمية على ظهور وانتشار التنظيم غير الرسمي تم إعداد استبانة لعينة من العاملين (75 عامل) في الشركة الجزائرية للتجهيزات والآلات الصناعية ALEMO بواد حميميم الخروب ولاية قسنطينة. حيث توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود مستوى متوسط للثقافة التنظيمية على مستوى الشركة الجزائرية للتجهيزات والآلات الصناعية ALEMO، ومستوى متوسط للتنظيم غير الرسمي، مع وجود علاقة ارتباط طردية بين المتغيرين.

This study aims to highlight the reality of informal organization in light of the prevailing organizational culture in the organization, where groupings and relationships arise within the formal organization to alleviate the pressures of the latter. In order to reveal the reality of the impact of organizational culture on the emergence and spread of informal organization, a questionnaire was prepared for a sample of workers (75 workers) in the Algerian Company for Industrial Equipment and Machinery ALEMO in Oued Hmeimim El Kharoub, Constantine Province. Where we reached a set of results, the most important of which are: the existence of an average level of organizational culture at the level of the Algerian Company for Industrial Equipment and Machinery ALEMO, and an average level of informal organization, with a direct correlation between the two variables.
ISSN: 2543-3784

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.