ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الضغوط الشخصية لدى موظفي فرع و...>الوصف

الضغوط الشخصية لدى موظفي فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الحدود الشمالية

العنوان بلغة أخرى: Personal Stress among the Employees of the Ministry of Human Resources and Social Development in the Northern Border Region
المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التربوية
الناشر: مركز العطاء للإستشارات التربوية
المؤلف الرئيسي: العنزي، عايد عشوي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع8
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مايو
الصفحات: 400 - 434
ISSN: 2709-5231
رقم MD: 1377120
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
ظاهرة الضغوطات | الضغوطات النفسية | إدارة الموارد البشرية | التنظيم الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضغوط الشخصية | وزارة الموارد البشرية | التنمية الاجتماعية | الحدود الشمالية | Personal Pressures | Ministry of Human Resources | Social Development | Northern Borders
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة الضغوط الشخصية لدى موظفي فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الحدود الشمالية من وجهة نظرهم، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، وقام الباحث بإعداد استبانة لقياس درجة الضغوط الشخصية، وتكون مجتمع الدراسة من (234) موظفا وموظفة، وتكونت عينة الدراسة من (145) موظفا وموظفة تم اختيارهم بالطريقة العشوائية، وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة الضغوط الشخصية ككل جاءت بدرجة (متوسطة)؛ وكشفت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائيا عند مستوى دلالة (α = 0.05) بين المتوسطات الحسابية لدرجة الضغوط الشخصية تعزى لمتغير المؤهل العلمي، بينما تبين وجود فروق دالة إحصائيا عند مستوى دلالة (α = 0.05) بين المتوسطات الحسابية لدرجة الضغوط الشخصية تعزى لمتغير الجنس، لصالح (الإناث، ومتغير سنوات الخبرة، لصالح (10 سنوات فأكثر). وبناء على نتائج الدراسة يوصي الباحث بتعزيز دور الموظفين في مواجهة الضغوط الشخصية والتصدي للعوائق الناتجة عنها ضمن خطط استراتيجية فعالة.

The study aimed to identify the degree of personal stress among the employees of the Ministry of human resources and social development in the northern border region, branch The study is a descriptive survey method, and the researcher prepared a questionnaire to measure the degree of personal stress. the study population consisted of (234) male and female employees, and the study sample consisted of (145) Male and female employees were selected in random way, , and results were shown The study showed that the degree of personal stress as a whole was (moderate). ; revealed Results: There were no statistically significant differences at the significance level (= 0.05) between the arithmetic means The degree of personal stress is attributed to the educational qualification variable, while there are statistically significant differences At the degree of significance (0.05-0) between the arithmetic means of the degree of personal stress attributed to a variable Gender, in favor of (females), and the variable of years of experience, and in favor of (10 years and over). and based on the results of the study, the researcher recommends strengthening the role of employees in confrontation Personal pressures and addressing the resulting obstacles within effective strategic plans. Ministry of Human Resources and Social Development.
ISSN: 2709-5231

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.