| LEADER |
02616nam a22002057a 4500 |
| 001 |
2128960 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a كوجيلي، محمد
|e مؤلف
|9 729186
|
| 245 |
|
|
|a المفاوضة الجماعية وإشكال التمثيلية النقابية:
|b مرافعة أخلاقية في ضوء الإحصائيات الرسمية "2015-2020"
|
| 260 |
|
|
|b محمد لشقار
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 141 - 168
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سعى البحث إلى التعرف على المفاوضة الجماعية وإشكال التمثيلية النقابية... مرافعة أخلاقية في ضوء الإحصاءات الرسمية (2015-2020). عرض البحث إشكالية نظام التمثيلية في المفاوضة الجماعية وتضمن المنظمة النقابية الأكثر تمثيلا وفكرة الحرية والتعددية النقابية، والمنظمة النقابية الأكثر تمثيلا وتكريس الطابع الحمائي لقانون الشغل. وكشف عن أثر نظام التمثيلية في إقصاء شريحة واسعة من المفاوضة الجماعية؛ حيث تعاظم دور فئة اللا منتمون على حساب المنظمات النقابي الأكثر تمثيلا وهو ما تأكده التقارير والإحصائيات الصادرة عن الوزارة الوصية على قطاع التشغيل من (سنة 2015 إلى سنة 2020) ذات الصلة بتوزيع الاتفاقيات الجماعية وبروتوكولات الاتفاق حسب الانتماء النقابي. واختتم البحث بالإشارة إلى عدم النظر إلى ظاهرة تفوقت في أعدادها وانتشارها على اتفاقيات الشغل الجماعية الناتجة عن المفاوضة الجماعية، ولم ترد الوزارة في إدراجها ضمن تقاريرها السنوية والدورية؛ وهو مؤشر دقيق على أن المشرع لم يوفق في تنزيل الأحكام الشكلية والموضوعية المتعلقة بالمفاوضة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a النزاعات الجماعية
|a تسوية المنازعات
|a المنظمات النقابية
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 007
|f Dafātiru qānūniyaẗ
|l 020
|m ع20
|o 1687
|s مجلة دفاتر قانونية
|t Journal of legal books
|v 000
|x 9282-2421
|
| 856 |
|
|
|u 1687-000-020-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1377760
|d 1377760
|
