ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الوسائل السلمية لتسوية النزاعات النقابية فى الكويت ومصر

المصدر: مجلة القراءة والمعرفة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة
المؤلف الرئيسي: الأصيمع، حمد سالم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع217
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 181 - 201
DOI: 10.21608/MRK.2019.100429
رقم MD: 991759
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على الوسائل السليمة لتسوية النزاعات النقابية في الكويت ومصر. وجاء البحث في ثلاثة مطالب، تناول الأول المفاوضات الجماعية، وتضمن مرحلة اختيار ممثلي الطرفين في المفاوضات، ومرحلة توقيع الاتفاق، والأساس القانوني للمفاوضات الجماعية لتسوية النزاعات النقابية. واشتمل الثاني على المصالحة والتوفيق، وتضمن، مفهوم المصالحة "التوفيق" لغة واصطلاحاً، وإجراءات المصالحة "التوفيق"، واللجوء للتوفيق أو المصالحة، وعقد جلسة المصالحة أو التوفيق. وتحدث الثالث عن الوساطة وتضمن، مفهوم الوساطة لغة واصطلاحاً، وإجراءات الوساطة، وطلب الوساطة، وقبول الأطراف للوساطة، واختيار الوساطة، وجلسات الوساطة، والشروط الواجب توافرها في الوسيط. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن الوساطة وسيلة من الوسائل السليمة لتسوية النزاع، وهو طريق يلزم على الطرفين في النزاع سلوكه، وبمجرد تقديم طرفي النزاع لطلب الواسطة لتسوية النزاع بينهم، فهذا دليل على رضا طرفي النزاع بضرورة تدخل وسيط محايد لتسوية النزاع القائم بينهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018