ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الذكاء الاستراتيجي وأثره في تع...>الوصف

الذكاء الاستراتيجي وأثره في تعزيز السمعة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية تربية الأنبار - قسم تربية الفلوجة

العنوان بلغة أخرى: Strategic Intelligence and its Impact on Enhancing Organizational Reputation: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Workers in the Anbar Education Directorate-Fallujah Education Department
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الكبيسي، عقبة نافع سليم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Kubaisi, Oqbah Nafea Saleem
المجلد/العدد: مج19, ع61
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: آذار
الصفحات: 483 - 500
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1378079
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
اليقظة الاستراتيجية | السمعة التنظيمية | الموارد البشرية | المؤسسات التربوية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الاستراتيجي | السمعة التنظيمية | قسم تربية الفلوجة | Strategic Intelligence | Organizational Reputation | Fallujah Education Department
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث للتعرف على دور الذكاء الاستراتيجي في تعزيز السمعة التنظيمية، ويتألف الذكاء الاستراتيجي من خمسة أبعاد (الاستشراق، تفكير النظام، والروية المستقبلية، والدافعية، والشراكة) بينما تتكون السمعة التنظيمية من ثلاثة أبعاد هي (الإبداع، والمسؤولية الاجتماعية، وجودة الخدمة) في حين استخدم المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عينة البحث من (61) فردا من العاملين في قسم تربية الفلوجة، واستخدم الباحث الاستبانة كإدة لجمع البيانات وتحليلها، واستخراج النتائج بالاعتماد على البرنامج الإحصائي (SPSS)، وتوصل البحث إلى أهم نتائج وجود علاقتي ارتباط وتأثير بين الذكاء الاستراتيجي والسمعة التنظيمية.

The research aims to identify the role of strategic intelligence in enhancing organizational reputation. Strategic intelligence consists of five dimensions (orientalism, system thinking, future vision, motivation, and partnership). While organizational reputation consists of three dimensions (creativity, social responsibility, and quality of service). While the use of the descriptive analytical approach, and the research sample consisted of (61) as a member of the worker in the Fallujah Education Department. The researcher used the questionnaire as a tool for data collection and analysis, and extracted the results based on the statistical program (SPSS). The research reached the most important results of the existence of two correlation and impact between strategic intelligence and organizational reputation.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.