LEADER |
02982nam a22002057a 4500 |
001 |
2131776 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b السعودية
|
100 |
|
|
|a القضيبي، فوزية بنت محمد
|g Alqadhibi, Fozyah
|e مؤلف
|9 158372
|
245 |
|
|
|a تلبية احتياجات المرأة العاملة للحد من المشكلات الاجتماعية:
|b دراسة مقارنة بين العاملات في القطاع الصحي والقطاع التعليمي في منطقة القصيم
|
260 |
|
|
|b جمعية التنمية الأسرية ببريدة
|c 2023
|g مايو
|m 1444
|
300 |
|
|
|a 184 - 230
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e كشف البحث عن تلبية احتياجات المرأة العاملة للحد من المشكلات الاجتماعية مقارنة بين العاملات في القطاع الصحي والقطاع التعليمي في منطقة القصيم. وتضمن البحث إطارًا مفاهيميًا أوضح من خلاله مفهوم المرأة العاملة، واحتياجات المرأة العاملة، والمشكلات الاجتماعية. ولتحقيق هدف البحث اعتمد على المنهج الوصفي التحليلي، وجاءت أدواته متمثلة في استمارة استبيان لجمع البيانات والمعلومات، وطبقت على عينة من النساء العاملات في القطاع الصحي والقطاع التعليمي في منطقة القصيم بالمملكة العربية السعودية. وتوصل البحث إلى العديد من النتائج منها، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أفراد عينة الدراسة عن المشكلات الاجتماعية واحتياجات المرأة العاملة التي تحد من تلك المشكلات وفقًا لمتغيرات القطاع العمر، والمؤهل العلمي. واختتم البحث بطرح عدة توصيات منها، توظيف المناهج الدراسية لتعزيز الاتجاهات الإيجابية نحو عمل المرأة بما يسهم في تغيير النظرة المجتمعية لذلك وتخفيف الضغوط عنها. وقيام جهات العمل بتأمين دور الحضانة للأمهات العاملات بما يساعد في تأمين هؤلاء العاملات لأبنائهن في أماكن قريبة من عملهن. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
653 |
|
|
|a التنمية المستدامة
|a المرأة العاملة
|a المشكلات الاجتماعية
|a القطاع التعليمي
|a السعودية
|
773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 013
|l 001
|m مج2, ع1
|o 2306
|s مجلة العلوم الأسرية
|v 002
|
856 |
|
|
|u 2306-002-001-013.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 1380502
|d 1380502
|