| LEADER |
03454nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2131774 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 536094
|a بن غبريد، رياض
|e مؤلف
|g Benghebrid, Riad
|
| 245 |
|
|
|a دوران العمل الطوعي للكفاءات وأثره على استدامة الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية الجزائرية:
|b حالة "أن سي آي رويبة"
|
| 246 |
|
|
|a Voluntary Turnover of Competencies and its Impact on the Sustainability of Algerian Economic Enterprise Competitiveness:
|b NAC Rouiba Case Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عباس لغرور خنشلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2023
|g أفريل
|
| 300 |
|
|
|a 189 - 210
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى إبراز الأثر الذي يفرزه دوران العمل الطوعي للكفاءات على استدامة الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية الجزائرية، ولتحقيق هذا المسعى، قمنا بتوزيع استبيان على عينة قوامها 87 مسير ينشطون في مؤسسة "أن سي آي رويبة"، وقد خلصت جملة النتائج إلى أن هذا الأثر ذو اتجاه سلبي يمكن رصده من منطلق ثلاثة أبعاد، وهي فقدان المعرفة، والإبداع والابتكار، والتميز. حيث تعد المعرفة الصريحة والضمنية التي توجد في أعمال الأفراد بمثابة العنصر الأساسي لتوليد المقترحات، والتي يتم ترجمتها عن طريق الإبداع والابتكار، وتتحول بموجب ذلك إلى تصاميم متميزة من شأنها تحقيق الاستدامة التنافسية.
|b The aim of this study is to highlight the impact of voluntary turnover of competencies on the sustainability of Algerian economic enterprise competiti- veness. In order to achieve this endeavour, we have distributed a questionnaire to a sample composed of 87 manager’s active "NAC Rouiba" enterprise. The overall results obtained concluded that this impact has a negative trend; it can be monitored from three dimensions, loss of: knowledge, creativity, innovation, and excellence. In this regard, the explicit and tacit knowledge that is present in the work of individuals is the main element for generating proposals that are translated through creativity and innovation. Accordingly, it turns to distinct designs that will achieve competitive sustainability.
|
| 653 |
|
|
|a الاقتصاد الجزائري
|a الدوران الطوعي
|a التنمية الاقتصادية
|a القدرة التنافسية
|a المؤسسات الاقتصادية
|
| 692 |
|
|
|a دوران العمل الطوعي
|a الكفاءة
|a الميزة التنافسية المستدامة
|b Voluntary Turnover
|b Competence
|b Competitive Sustainability
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 010
|e EL ACIL Review for Economic and Administrative Research
|f Mağallaẗ al-aṣīl li-l-buḥūṯ al-iqtiṣādiyaẗ wa al-idāriyaẗ
|l 001
|m مج7, ع1
|o 1987
|s مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية
|v 007
|x 2571-9866
|
| 856 |
|
|
|u 1987-007-001-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1380511
|d 1380511
|
