ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > جودة حياة العمل كمدخل لإدارة ض...>الوصف

جودة حياة العمل كمدخل لإدارة ضغوط العمل لدي ممرضي الاستعجالات الطبية: دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بعنابة

العنوان بلغة أخرى: Work Life Quality to Manage Workplace Pressure at the Medical Emergency Nurse’s: Case Study at Annaba Medical Institution
المصدر: مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية
المؤلف الرئيسي: لعجايلية، يوسف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شرف الدين، خديجة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أفريل
الصفحات: 638 - 647
ISSN: 2543-3938
رقم MD: 1380548
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
جودة الحياة | ضغوط العمل | ممرضي الاستعجالات | المؤسسات الصحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغوط العمل | جودة حياة العمل | Work Pressure | Work Life Quality
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين ضغوط العمل وجودة حياة العمل لدى ممرضي الاستعجالات الطبية في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بعنابة، وكذلك التعرف على دلالة الفروق في مستويات ضغوط العمل وجودة حياة العمل تعزى لمتغير الجنس ومتغير سنوات العمل، وللإجابة على فرضيات الدراسة اعتمدنا على المنهج الوصفي، والاستمارة كأداة دراسة، وتكونت عينة الدراسة من 60 ممرض وممرضة، وخلصت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة عكسية ذات دلالة معنوية بين ضغوط العمل وجودة حياة العمل، ووجود فروق ذات دلالة معنوية في مستوى ضغوط العمل تعزى إلى متغير الجنس، كما أنه لا توجد فروق ذات دلالة معنوية في مستوى جودة حياة العمل تعزى إلى متغير سنوات العمل.

The study aims to reveal the nature of the relationship between work pressure and life quality at Annaba medical emergency nurses. The study takes into consideration various factors such as gender and work experience. To conduct the study, we have adopted the descriptive approach and a questionnaire as a research tool. The study involved 60 nurses and concluded the existence of opposite relationship between work pressure and work life quality. The study showed as well a difference in work pressure and work-life quality due to the gender factor but no difference due to work experience factor.
ISSN: 2543-3938

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.