دور رأس المال البشري في إدارة الأزمات الجامعية: دراسة ميدانية بالتطبيق على جامعة عدن في الجمهورية اليمنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Human Capital in University Crisis Management: An Applied Study on the University of Aden in the Republic of Yemen |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | نشوان، نشوان ناجي علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Nashwan, Nashwan Nagi Ali |
| مؤلفين آخرين: | منصور، عبدالسلام علي نوير (م. مشارك) , سباعي، أحمد سيد محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع77 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 149 - 196 |
| رقم MD: | 1383748 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رأس المال | إدارة الأزمات الجامعية | Human Capita | University Crisis Management
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
59
| المستخلص: |
لقد هدفت هذه الدراسة إلى قياس وتحليل دور رأس المال البشري في إدارة الأزمات الجامعية، من خلال استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وذلك في جامعة عدن في الجمهورية اليمنية. ولقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، من أهمها وجود علاقة موجبة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري وإدارة الأزمات الجامعية، ولقد أوصت الدراسة بضرورة مضاعفة الاهتمام والاستفادة القصوى من رأس المال البشري في عملية إدارة الأزمات الجامعية بصورة أكثر كفاءة وفاعلية. This study aimed to measure and analyze the role of human capital in university crisis management, through the use of the descriptive analysis method, at the University of Aden in the Republic of Yemen. The study reached a set of results, the most important of which is the existence of a positive and statistically significant relationship between human capital and university crisis management. |
|---|---|
| وصف العنصر: |
بحث مشتق من رسالة دكتوراه بعنوان " القيادة الاستراتيجية ودورها في إدارة الأزمات في الجامعات اليمنية" |
عناصر مشابهة
-
تأثير رأس المال البشري على أداء الابتكار في الجامعات السورية: دراسة ميدانية في جامعة تشرين
بواسطة: ديب، كندة علي منشور: (2016) -
درجة تطبيق استراتيجيات إدارة الموهبة وأثرها في تنمية رأس المال البشري: دراسة ميدانية على مؤسسة القبس للتعليم الأساس ولاية الخرطوم - السودان
بواسطة: كساب، زينب محمد إبراهيم منشور: (2020) -
دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك "بسكرة"
بواسطة: عبدالحليم، لطيسة منشور: (2022) -
أثر التمكين الإداري في تنمية رأس المال البشري: دراسة ميدانية في الشركات المصنعة للأدوية في الجمهورية اليمنية
بواسطة: عايض، عبداللطيف مصلح محمد منشور: (2020) -
الدور الوسيط للموارد البشرية الرشيقة في العلاقة بين إدارة المواهب وتعزيز التحول الرقمي في المنظمات العامة: دراسة ميدانية على الهيئة القومية للبريد المصري
بواسطة: حسنى، محمد شميس منشور: (2022)
