المرونة التنظيمية وعلاقتها بالتجديد الإداري لدى مديري المدارس الثانويات الأهلية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية في محافظة بغداد
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Flexibility and its Relationship to Administrative Renewal among Private Secondary School Principals from the Point of View of Faculty Members in Baghdad Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المستدامة |
| الناشر: | الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة |
| المؤلف الرئيسي: | خلف، محمد عبدالكريم جعو (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج5, ملحق |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1639 - 1666 |
| ISSN: |
2663-2284 |
| رقم MD: | 1384538 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المرونة التنظيمية | التجديد الإداري | Organizational Flexibility | Administrative Renewal
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
44
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة التعرف على (المرونة التنظيمية وعلاقتها بالتجديد الإداري لدى مديري المدارس الثانويات الأهلية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية في محافظة بغداد). شمل مجتمع البحث على جميع أعضاء الهيئة التدريسية في المدارس الثانوية الأهلية في محافظة بغداد بجانبيها (الكرخ والرصافة) وللعام الدراسي (2022-2023) والبالغ عددهم (3096) تدريسيا وتدريسية، وقد اختيرت عينة البحث بالأسلوب الطبقي العشوائي وتألفت من (400) تدريسيا وتدريسية في مدارس الثانويات الأهلية في محافظة بغداد بجانبيها (الكرخ والرصافة)، بنسبة 13% من مجتمع البحث، ولتحقيق أهداف البحث قام الباحث ببناء المقاييس، فتألف مقياس المرونة التنظيمية من (22) فقرة، ومقياس التجديد الإداري تألف أيضا من (22) فقرة، ثم عولجت البيانات المتجمعة من إجابات المستجيبين لفقرات الاستبانة إحصائيا باستعمال الوسائل الإحصائية الأتية: (الاختبار التائي (t-test) لعينتين مستقلتين، معامل ارتباط بيرسون، مصفوفة الارتباطات الداخلية، الاختبار التائي (t-test) لعينة واحدة، تحليل التباين الثنائي بتفاعل، تحليل الانحدار الخطي البسيط). This study aimed to identify (organizational flexibility and its relationship to administrative renewal among private secondary school principals from the point of view of faculty members in Baghdad governorate). The research community included all members of the teaching staff in private secondary schools in the province of Baghdad on its two sides (Karkh and Rusafa) and for the academic year (2022-2023) and their number is (3096) male and female teachers. Private secondary schools in the province of Baghdad on its two sides (Karkh and Rusafa), with a rate of 13% of the research community. To achieve the objectives of the research, the researcher built scales. The measure of organizational flexibility consisted of (22) items, and the measure of administrative renewal also consisted of (22) items, then it was treated The data collected from the respondents' answers to the questionnaire items were statistically collected using the following statistical methods: (t-test for two independent samples, Pearson correlation coefficient, matrix of internal correlations, t-test for one sample, analysis of variance with interaction, simple linear regression analysis). |
|---|---|
| ISSN: |
2663-2284 |
عناصر مشابهة
-
الاحتراق الوظيفي وفق أنموذج تشيرنس لدى مديري المدارس الثانوية الأهلية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية في محافظة بغداد
بواسطة: خلف، محمد عبدالكريم جعو منشور: (2023) -
درجة العدالة التنظيمية وعلاقتها بتفويض السلطة لدى مديري المدارس الحكومية الثانوية ومديراتها في محافظة طولكرم من وجهات نظر معلمي مدارسهم
بواسطة: غانم، محمود عبدالرحيم بدر منشور: (2015) -
درجة تطبيق المساءلة التربوية لدى مديري المدارس الحكومية في لواء سحاب وعلاقتها بالعدالة التنظيمية من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: الزيود، إيناس وائل عبد منشور: (2021) -
الصحة التنظيمية في جامعة أم القرى وعلاقتها بالتمكين الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الثبيتى، محمد بن عثمان بن حربى منشور: (2022) -
درجة ممارسة التفويض الإداري وعلاقتها بمستوى المرونة التنظيمية لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة الزرقاء من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: داود، عزت توفيق عبد منشور: (2018)
