علاقة جودة الحياة الوظيفية بالاستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من أساتذة جامعة الوادي
| المؤلف الرئيسي: | حمامة، عمار بن محمد العيد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الشايب، محمد الساسي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 206 |
| رقم MD: | 1385171 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
488
عناصر مشابهة
-
أثر جودة الحياة الوظيفية في العلاقة بين الاستغراق الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: عوض الله، فوزية علي سلطان منشور: (2019) -
جودة الحياة الوظيفية وأثرها في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة حالة على جامعة آزال للتنمية البشرية
بواسطة: العزيزي، محمود عبده حسن محمد منشور: (2020) -
جودة الحياة الوظيفية وأثرها في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة حالة على جامعة آزال للتنمية البشرية
بواسطة: العزيزي، محمود عبده حسن محمد منشور: (2019) -
جودة الحياة الوظيفية في منظمات الخدمة المفاهيم والأهمية والنماذج التطبيقية : بحث مستخلص من رسالة مقدمة للحصول على درجة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال
بواسطة: برسي، محمد حسين صالح عبدالغفور منشور: (2010) -
واقع جودة الحياة الوظيفية ودورها في الحد من الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في جامعة القدس
بواسطة: الصليبي، عمر جبرائيل جبر منشور: (2018)
