LEADER |
02520nam a22002057a 4500 |
001 |
2136409 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 403196
|a حميدي، سعاد
|e مؤلف
|q Hamidi, Suad
|
245 |
|
|
|a مدى ملائمة التشريع المغربي لحقوق المرأة العاملة مع الاتفاقيات الدولية
|
260 |
|
|
|b حميد اليسسفي
|c 2023
|g يناير
|
300 |
|
|
|a 49 - 59
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e كشفت الورقة عن مدى ملائمة التشريع المغربي لحقوق المرأة العاملة مع الاتفاقيات الدولية. تناولت الاتفاقية الدولية بشأن حماية المرأة، واستعرضت موقف منظمة العمل العربية في عدد من القضايا وهي: المساواة في التشغيل والأجور، وحظر تشغيل المرأة في بعض الأشغال وليلا على ضوء الاتفاقيات الدولية، وحماية الأمومة. وتطرقت على حماية المرأة العاملة في ضوء مدونة الشغل، واستعرضت الاتفاقيات التي صادق عليها المغرب وتم إدماجها في مدونة الشغل على مستوى المساواة في التشغيل والأجور، وحظر تشغيل المرأة في بعض الأشغال وليلا على ضوء الاتفاقيات الدولية، وحماية الأمومة. واختتمت بتوضيح أن التوقيع على الاتفاقيات الدولية إنما يفرض الالتزام كما أنه يفترض ابتداء الاقتناع بمبادئها والتوافق مع المجتمع الدولي على ما تتضمنه حيث ينبغي لهذه الاتفاقيات إذن أن تصبح وفقا للدستور المغربي جزء لا يتجزأ من البنيان التشريعي المغربي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
653 |
|
|
|a حقوق المرأة
|a المرأة العاملة
|a تمكين المرأة
|a الاتفاقيات الدولية
|a التشريعات المغربية
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 003
|f Maǧallaẗ al-būġāz lilddirāsāt al-qānūniyaẗ wa al-qaḍāʾiyaẗ
|l 023,024
|m ع23,24
|o 2160
|s مجلة البوغاز للدراسات القانونية والقضائية
|v 000
|x 2658-8005
|
856 |
|
|
|u 2160-000-023,024-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1385459
|d 1385459
|