Critical Factors that Affect the Adoption of Human Resource Information Systems "HRIS" in the International Organizations for Migration
| العنوان بلغة أخرى: |
العوامل الحاسمة التي تؤثر على اعتماد نظام معلومات الموارد البشرية في المنظمة الدولية للهجرة |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عوض، لانا نبيل حسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Awad, Lana Nabeel |
| مؤلفين آخرين: | الخزعلي، زياد علي فضل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 75 |
| رقم MD: | 1386254 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| LEADER | 01767nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1561530 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 733229 |a عوض، لانا نبيل حسين |e مؤلف |g Awad, Lana Nabeel | ||
| 245 | |a Critical Factors that Affect the Adoption of Human Resource Information Systems "HRIS" in the International Organizations for Migration | ||
| 246 | |a العوامل الحاسمة التي تؤثر على اعتماد نظام معلومات الموارد البشرية في المنظمة الدولية للهجرة | ||
| 260 | |a السلط |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 75 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان الأهلية |f عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي |g الاردن |o 0141 | ||
| 653 | |a نظم إدارة الموارد البشرية |a إدارة المعرفة |a الثقافة التنظيمية |a المنظمة الدولية للهجرة | ||
| 700 | |a الخزعلي، زياد علي فضل |g Alkhazali, Zeyad Ali Fadel |e مشرف |9 570472 | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0141-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0141-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0141-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0141-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0141-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0141-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0141-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0141-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0141-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0141-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0141-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1386254 |d 1386254 | ||
عناصر مشابهة
-
Diagnosis of Human Resource Information System "HRIS" in Algerian Organization: Case Study
بواسطة: Ladjali, Adel منشور: (2022) -
The Impact of Human Resource Information Systems ( HRIS ) on Organizational Performance ( OP )
بواسطة: Al Haj, Mustafa Abd Elsalam Mustafa منشور: (2011) -
Critical Analysis and Current Challenges Facing HRIS Adoption in Arab Countries: The Case of Saudi Arabia
بواسطة: Alhazemi, Abdulrahman A. منشور: (2017) -
The Role of Human Resource Information Systems in Enabling Effective Knowledge Management at Tabuk University
بواسطة: Alotaibi, Mohammed Saeed منشور: (2023) -
Investigation of the Human Resources Department Role in the Implementation of Lean Systems in Healthcare Organizations
بواسطة: عواد، إيمان ياسر مصطفى منشور: (2019)
