The Relationship between Human Resource Management Practices and Organizational Performance among Talal Abughazaleh Organization: Total Quality Management as a Moderator
| العنوان بلغة أخرى: |
علاقة ممارسات إدارة الموارد البشرية بالأداء التنظيمي من خلال مجموعة طلال أبو غزالة: إدارة الجودة الشاملة متغير وسيط |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عقيلان، ملك عطية محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Akilan, Malak Atieh |
| مؤلفين آخرين: | الخزعلي، زياد علي فضل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 75 |
| رقم MD: | 1386309 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
| LEADER | 01839nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1561538 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 733252 |a عقيلان، ملك عطية محمد |e مؤلف |g Akilan, Malak Atieh | ||
| 245 | |a The Relationship between Human Resource Management Practices and Organizational Performance among Talal Abughazaleh Organization: |b Total Quality Management as a Moderator | ||
| 246 | |a علاقة ممارسات إدارة الموارد البشرية بالأداء التنظيمي من خلال مجموعة طلال أبو غزالة: |b إدارة الجودة الشاملة متغير وسيط | ||
| 260 | |a السلط |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 75 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان الأهلية |f عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي |g الاردن |o 0145 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الأداء التنظيمي |a إدارة الجودة الشاملة |a مكاتب المحاسبة | ||
| 700 | |a الخزعلي، زياد علي فضل |g Alkhazali, Zeyad Ali Fadel |e مشرف |9 570472 | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0145-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0145-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0145-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0145-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0145-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0145-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0145-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0145-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0145-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0145-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-028-001-0145-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1386309 |d 1386309 | ||
عناصر مشابهة
-
The Relationship between Total Quality Management Practices and Organizational Performance: Evidence from Salam Air
بواسطة: Shaikhnag, Nihaa Arif منشور: (2023) -
Human resources management (HRM) practices and their relationship with total quality management (TQM) practices in Jordanian banking sector
بواسطة: Al Ghawi, Hala منشور: (2014) -
The Mediating Effect of Organizational Learning on Relationship between Total Quality Management and Operational Performance: Evidence from Jordanian Hotels Sector
بواسطة: الدهيدي، محمد أحمد محمد منشور: (2022) -
The Effect of Total Quality Management Practices on the Organizational Performance in Jordanian Pharmaceutical Firms
بواسطة: Mallah, Mo'ath Hashem Othman منشور: (2013) -
The Relationship Between Total Quality Management Practices And Municipalities Performance In Suadi Arabia
بواسطة: Masood, Abd Allah منشور: (2014)
